结构化面试真题题解：举办趣味书法迎新春（吉林通化人才引进）

今天带来的是一道吉林通化人才引进的结构化面试真题。

题目是一道典型的计划组织协调类题目，下面我们来看一下题目本身：

“为了迎接新年的到来，丰富职工的生活，现在领导让你组织一次趣味书法迎新春活动。你怎么做？”

这道题目给出的就是一场活动如何组织，活动本身是趣味书法活动，目的是为了迎新春。

很多考生在答题的时候只看到了书法，却忽略了两个关键词，第一个关键词是趣味，第二个关键词是迎新春。

趣味就是说活动举办不能太严肃，要活泼一些、贴近职工一些，不能办成专业的书法活动，而是应当灵活一些。

而迎新春，则点明了活动跟春节这个特殊节日的链接程度。

对于这道题来说，下面我们来看下如何解题：

首先要摆明自己对举办这个活动的定位。这里谈定位的话，就可以把上文中所谈到的两个关键词的含义给点明，这样的话就直接给活动定了调，既要活泼，落脚点又要放在迎新春上。

明确定位之后，其实可以直接得出一个折中的活动形式。即春联的趣味书写活动。

当然我们在谈及活动的时候，要兼顾到职工的业余程度，这个时候就可以把写春联作为活动中的一个主要环节，但并非是活动的全盘形式来考虑。

比方说，这样的趣味书写活动，我们可以考虑由书法水平较高的职工和退休老同志们操刀写春联赠职工的部分，将写好的春联赠送给职工。这是活动中落在迎新春这个落脚点的主要部分。

同时面向职工进行教学，向职工们介绍对联中平仄、韵脚、字义、对仗的相关知识，同时教大家简单的毛笔撰写，请职工们尝试春联和福字的撰写。

另外，活动也面向单位职工提前征集以“迎新春”为主题的书法作品，并在现场设置书法作品展。对于参展的作品人进行额外的奖励。

这样我们其实在一场活动中作了三个部分，分别是书法作品展、春联现场撰写和赠送以及书写教学三个部分。这样整个活动就非常立体了。

另外，如果条件允许的话，也邀请员工带着孩子来体验活动，这样“迎新春”也扩展到职工的家庭上，丰富了职工的精神生活。

其实这道题目是一道较为中规中矩的活动类题型，大家注意将活动形式做的比较贴近职工生活，尽可能丰富起来就可以。