专科不代表一切不定表已成定局，可能你现在想要获得的比较艰难，但不代表以后不行。
举例互联网运营大神黄有璨就是高中肄业，他的成功有时代背景也有自己的不断努力，所以梦想必须要有万一实现了呢？（我自己从事教培7年，身边大专学历也有不少，其中也不乏后续发展很棒的例子）我这里给你2个靠谱的弯道建议~~~

专科+CPA证后的职业发展方向如何？

说职业发展之前我想先分享下《非线性成长》里面的职业发展全景图，你会发现正常我们工作前8-10年就是持续积累的时间，这个积累成长与之对应的是个人单位时间价值的提高，初期几年会增幅很慢只有熬过去在这个行业打磨足够后续才会快速上扬直到进入稳步变现期。这说明了什么？
1.要想玩好一场游戏，你需要先看清这场游戏的全貌和规则。然而，我们绝大多数人在进入职场之处时，并不知道这到底是场怎样的游戏，也不知道自己将去向哪里！
2.如果你换了1个与过往经验无关的新岗位那就等于重新开始新一轮非线性成长的积累期！
3.想要缩短8-10年周期一定要心态平稳并快速积累量变以图质变！

一、公司财务岗位发展

很多人觉得财务是个低端岗位没有钱，但其实这是个谬论这个岗位是完全符合非线性成长的越到后面越吃香，对比IT岗位你真30了你要求多了精力少了可能面临被淘汰了~~~
而根据中国会计视野网站发布的薪资调查报告显示，财会人员平均薪酬为12.35万元，CPA持证人员平均水平在21.67万元，有了CPA薪资起步会有较大差异。而从薪资的增长情况来看，财会人在26-35岁这段期间提速最快，达到63%，薪资是25岁以下阶段的1.6倍。根据调查显示，财会人年龄越高，薪资也就越高，41岁及以上财会人平均工资约为25岁及以下财会人平均工资的3倍。结合上面两幅图你会发现其实顶尖的岗位财务总监或顶尖的人也是财务背景出身的，这个岗位并不低端反而大有可为，那怎么往上走呢？

其实财务岗位粗分就是以上四个核算会计、会计主管、财务经理和财务总监，这个行业几千万从业者80%都集中在中低端岗位，财务岗位其实缺人但只缺少头部的人，那如何往上呢？
很简单要求你具有“Π”型能力结构，一个是专业度足够强一个是财会实操能力足够强，两者一起走你就能登顶，而专业度这条路就是CPA证书了，注意财务这条路不看学历只看2个能力！！因此你可以按照你所在当地做选择，比如南京最好的是国企央企，有了CPA后可以一试毕竟是敲门砖硬实力，你在杭州可能互联网企业是不错的选择，等等~~~

二、事务所岗位发展

每个想去事务所的人都有一颗要去四大八大的心，但说个事实不管是四大还是内资八大（瑞华此处保留）要求都是本科起步。而自考对你进事务所基本没有帮助，至于考研，全日制的难度大压力大扛不住，非全日制学费是一笔较大的开支且适合中上层管理者，不适合行业新人去。
所以就去四大八大事务所来说，对现在的你来说确实艰难，但并不意味着就没有机会。给你两个靠谱的弯道建议~~~
1.中小事务所先躬身入局
不管黑猫白猫能抓老鼠的就是好猫，四大八大看学历没问题，咱们先入局再说。找一个中小型事务所（注意不能特别小的，那本质是代账公司浪费你时间和精力），然后拼命的多做审计实操把整体审计流程掌握快速成为项目经理，接着重点来了你需要获得一个CPA证书了，在这个所做到有CPA的项目经理/审计经理后（预估2需-3年），就可以尝试跳槽了。
业内有个潜规则，毕业3年之内看学历，3年之外看能力看项目经验。所以这是一条路，核心中小所先入局+审计实操能力+专业硬实力CPA证书。
注意：一定要懂审计业务，核算会计未来肯定会被替代的~~~
2.非一线城市中大事务旺季需求机遇
如果你就是不想去小所就是想去中大所怎么办？？？还有条路就是先找个活最好是和专业相关的（企业财务、财经培训机构老师等等）然后拿下CPA证书后，接着目标非一线城市的中大所事务所了，一般来说年审时期尤其是非一线城市特别缺人，有时候不得不降低学历要求毕竟业务不能没人做吧，所以这也是个契机。等你进去后有强化实操经验，再加上有中大所背景内部在旋转跳跃也是妥妥的~~~
结合上面2条路，我举2个身边实在例子一个三本学校的大学生是如何去四大的，先大学开始就按计划备考学习CPA，然后大三申请到四大open day的实习，最后在大学一毕业过了CPA4科+实习的优异表现也就成功进入了，所以确实学历并非绝对，只不过付出的要更多点。

而另一个例子是我一个南审学员如何进入顶尖投行的，他大学毕业也是弯道超车，先去中型事务所做了3年拿了CPA证书和审计经理抬头，成功跳到了上海四大安永，再接着过了3年跳到了招商证券做VP。其实投行非顶尖名校不要我们都知道但并不绝对，当然以上2个例子都省略了很多他们付出的辛苦，比如去投行的这位经常见到凌晨3点的上海。

对于专科学历，年薪十万，只需要你肯辛苦多熬几年可以实现。但如果要年薪几十万，就一定要有顶尖证书加持了，毕竟刷简历就是先看证明你的东西是什么？只有过了筛简历才会有所谓的面试。因此专科+CPA证书是你必须，是你职业发展后续大概率上扬的必备证书~~~

那CPA如何取得？

一、2年备考规划

第一年：会计税法战略//会计税法经济法
第二年：审计财管经济法//审计财管战略
注意：如果第一年会计学起来怎么学都不懂可以考虑第一年税法经济法战略，因为考试需要信心就从最容易的科目开始，毕竟这三科官方都是30%左右通过率呢~~

二、以23年CPA时点介绍备考时间轴

1.备考准备期：
时间：现在-1月底
核心：你需要确定所备考科目和选择跟随的老师，这时候磨刀不误砍柴工，多听几个机构多找几个老师没问题的

2.第一轮学习：

时间：2月-6月底
核心：完整学完一遍基础班内容，知悉这科目难点重点在哪做到有的放矢（可考虑会计税法战略，这样就是2-5月主攻会计税法、6月主攻战略并复习会计税法）
3.第二轮复习：
时间：6-7月底
核心：完成备考科目的1轮复习，掌握每章节知识框架和重难点，学会主观题答题套路
4.第三轮冲刺：
时间：8月冲刺
核心：最后冲刺阶段复习以思维导图、重难点、主观题专训和错题本即可。新题目就是真题为主，并且一定要做至少3遍的那种，目的是知悉85%常考点是什么以及题目如何举一反三~~~注意：不建议做模考题因为难度都高于真题极其容易让你在备考后期因为做模拟题变得很焦虑，让你关注一些特别细节的点，导致考场发挥失常。
我认为需要的6大资料：基础班课件+错题本+思维导图+重难点总结+主观题专项训练+真题！！！
最后就和最前面分享的《非线性成长》一样，我们职业发展是长跑的过程，先跑不一定能先到；我们都不是塔尖的TOP，但我们可以通过努力让自己变得更好。