KLIPPEL重组管理层结构
在过去的三年时间里，KLIPPEL GmbH公司都在致力于管理层的过渡，以确保为公司的未来制定顺利的继任计划。自2020年5月以来，Wolfgang Klippel和Benjamin Barth共同管理公司，并共同分担管理层的任务和责任。2022年秋季，即公司成立25周年庆之际，Wolfgang Klippel将Klippel GmbH的全部责任移交给Benjamin Barth。而他本人仍然作为研究顾问在公司的研究领域工作，并在新产品开发方面为开发团队提供技术支持。
I celebrated my 65th birthday in 2022, and it was time to delegate the responsibilities to the younger generation. I’m pleased to have accomplished these critical transfers in the last years together with long-term colleagues, who provide the right social, business and engineering skillset required to steer KLIPPEL GmbH into the future. With these new capacities, my focus on research, education and other projects I have been looking forward to for a long time can be enhanced, as Wolfgang Klippel says.
“2022年，我庆祝了65岁生日，是时候把职责交给年轻一代了。我很高兴在过去几年里与长期工作的同事们一起完成了这个关键交接，他们提供了引领KLIPPEL GmbH走向未来所需的正确的社交、商务和工程技能。有了这些新的职责分担，我可以更多地倾注于研究、教育和其他我期待已久的项目。“ Wolfgang Klippel这样说道。
Wolfgang Klippel博士对扬声器的基础研究做出了重大贡献，并在德累斯顿工业大学授课“电声换能器的非线性传递行为”，推动了电声学的发展，并将自己的科学成就作为建立KLIPPEL公司的基础。他在开发测量和分析小信号和大信号、线性和非线性参数、全息近场测量和非线性自适应扬声器控制的新方法方面发挥了重要作用。此外，他还参与拟定了该领域的几个标准。KLIPPEL公司在市场上的主导地位主要归功于其创始人坚定不移的奉献精神和非凡的技能，公司衷心感谢Wolfgang Klippel博士的杰出成就和对公司的贡献，也感谢他将作为研究顾问继续为公司服务！
前任副总裁Uta Klippel于2023年7月1日应她的要求辞去职务，以迎接新的挑战，并将其授权官的职责移交给了长期受雇于Klippel GmbH的Anke Schneider de Mena女士。Uta Klippel在扩大KLIPPEL作为全球领导者的影响力方面发挥了关键作用，她和她的团队一起建立了公司的组织和管理结构，从初创阶段到今天都很好地监管和控制着销售、财务和管理。KLIPPEL衷心感谢Uta Klippel对公司坚定不移的奉献，也很高兴她作为新成立的慈善机构KLIPPEL基金会（KLIPPEL Stiftung）的主席与公司保持联系。
新的管理层来自公司内部
新任总经理
Benjamin Barth于2020年5月加入KLIPPEL管理委员会，并于2022年10月被任命为KLIPEL GmbH的唯一总经理。自2013年6月以来，他一直是KLIPPEL的一员，最初担任质量经理，后来在2015年管理研发项目。三年后，除了之前的职能外，他还负责所有业务流程，并支持前管理委员会履行职责。
I am proud to announce that KLIPPEL's management board has successfully undergone a generation transition. I am grateful to Wolfgang and Uta Klippel for having faith in me and the entire KLIPPEL team. The technical management for our two product groups (measurement & control technology) has also been smoothly handed over to two highly experienced engineers, Dr. Stefan Irrgang and Joachim Schlechter, and I have complete confidence in their ability to ensure seamless product development for KLIPPEL, says KLIPPEL’s General Manager Benjamin Barth.
”我很自豪地宣布，KLIPPEL的管理委员会已经成功地进行了一代过渡。我感谢Wolfgang和Uta Klippel对我和整个KLIPPEL团队的信任。我们两个产品组（测量和控制技术）的技术管理也顺利移交给了两位经验丰富的工程师，Stefan Irrgang博士和Joachim Schlechter，我完全相信他们有能力确保KLIPPEL产品顺利开发。” KLIPPEL总经理Benjamin Barth表示。
新产品组负责人 - KLIPPEL Analyzer System（R&D和QC）
Stefan Irrgang博士作为KLIPPEL经验丰富的员工，将担任技术管理职务，并负责领导KLIPPEL Analyzer系统的开发，该系统用于研发应用和EoL测试。Irrgang先生在德国德累斯顿工业大学学习电气工程，并获得了声学技术的博士学位，是该领域的真正专家。Stefan Irrgang自1998年以来一直是KLIPPEL团队的重要成员，在公司的发展和成功中发挥了至关重要的作用。KLIPPEL相信Stefan Irrgang博士将继续推动R&D和QC系统走向创新和卓越。
新产品组负责人 - KLIPPEL Controlled Sound（KCS）
Joachim Schlechter将接管KLIPPEL Controlled Sound Technology产品组的技术管理。他在德国德累斯顿工业大学学习了计算机和媒体科学，专注于声学和信号处理，并参加了瑞典哥德堡CHALMERS理工大学的声音和振动硕士课程。2006年获得计算机科学文凭后，他加入了KLIPPEL GmbH，从事扬声器控制和测量系统的研发。KLIPPEL乐观地认为，Joachim Schlechter和他的团队将继续推动KLIPPEL控制声音技术走向创新和卓越，并对KCS技术在音频市场中的立足感到兴奋。
新授权官
Anke Schneider de Mena女士于2023年7月1日接受了授权官的职位。除了担任销售主管外，她还接管了Uta Klippel的助理经理职务。Anke Schneider de Mena自2011年1月以来一直是公司的一员，自2015年1月起负责销售部门。Schneider de Mena女士在德累斯顿技术大学学习经济学，并在西雅图城市大学完成了工商管理硕士课程。她在各个行业的技术销售方面积累了丰富的经验，在她的进一步职责范围内，她将协调代理伙伴关系网络和物流。
Mrs. Anke Schneider de Mena has relevant experience in the field of our customers, suppliers and worldwide distributors and has experience in sales planning and business controlling. For more than 12 years, I have worked with Anke in a very trustworthy way. I appreciate her a lot for her trustworthiness, diligence and her knowledge and skills. I'm pleased to have handed over my duties and responsibilities to such an experienced colleague, says former Vice President Uta Klippel.
“Anke Schneider de Mena女士在我们的客户、供应商和全球代理商领域拥有相关经验，并在销售计划和业务控制方面拥有丰富经验。12年来，我一直以一种非常值得信赖的方式与Anke合作。我非常感谢她的信任、勤奋以及她的知识和技能。我很高兴能把我的职责交给这样一位经验丰富的同事。” 前副总裁Uta Klippel说道。
KLIPPEL通过用合格的员工填补这些重要的管理职位，以活力和创新的力量为未来的挑战做好准备！
