年轻干部写材料是提升影响力最好的方式-写作文稿
单位今天召开车辆安全管理工作会议，领导需要在会上提出相关要求。办公室主任安排一名遴选的研究生干部给领导写讲话，但是写得质量不高。昨晚，我正在家吃饭，主任突然给我打电话，让我帮忙再修改一下。考虑到我们私交都很好，所以我就答应了下来。
车辆安全管理讲话其实很简单，重点对驾驶员、带车人员、用车科室、主管科室和车辆日常保养等提出相关要求，我区分“守纪意识、责任意识和安全意识”三个方面来写，半个小时就写完了，范文如下图所示。办公室主任看了也非常满意，非要请我吃饭。
写完之后，我再想，为什么年轻干部的文字材料水平在有人带着写的情况下还提升得这么慢呢？这和我来单位的时候完全不一样。我那时候没有人带你写材料，全是自己个人出钱买公文书籍、研究范文，周末的时候都是在单位研究材料。根本原因还是年轻干部的吃苦精神弱化，对材料不感兴趣，点灯熬油写一篇材料远远没有在领导面前跑跑颠颠实在。
多年的体制内经历，我认为，一个年轻干部，在没有背景、没有资源、缺少人脉的情况下，写材料是提升自己在单位影响力的效果最好的方式，没有之一。单位一项工作干得非常出色、上级领导高度肯定，最后都需要落在文字上体现出来，所以每个单位领导都需要能够写大材料的人。
