HR裸辞一个月，找工作面试的心得整理

颜值和身高比如行政岗位，好看真的会让你找工作更优势哪怕你简历或者工作经验再秀，优先挑选也是同等水平下，硬件条件给人比较突出的人。

所以，面试时要注意服装！ 不管是不是大企业！ 尽量以白、蓝的纯衬衫为主，不会太正式，会被认为你太认真，缺乏审美和洁白！ 淡妆淡妆！ 带着你盲目的自信！ 非职能部门管理人员要求随意，具体看岗位。

年龄)例如，人力资源部门有很好的成绩，不管你是否真的在做。 这个行业，很多有偏见的年长的人更好地完成这项工作。 不仅要有表演，还要有看人的刁钻眼光。 你压得不够。 在他们看来，25人招聘30多名人才不太可靠。 尽量像大人一样，冷静，容易亲近，但是不怯场！

自我介绍和表达方式：无论你有多好的理论知识，表达都要适度，学习数据轻松的理论！ 如果可以的话就收下吧！ 如果不有针对性地准备面试，那就太天真了，别人会认为你太盲目了，工作上有问题！ 或者太独立了，太精明了，降低了对你的好感，再有能力也不会录用你！ 另外，让我强烈感受到你很坚强！

不要对前任公司和领导人说坏话！ 强调离职是因为个人发展的需要！ 不要频繁跳槽，选择后请加油！ 每次面试都要进行新的挑战和学习，即使被拒绝也不要轻易否定自己。 我一个月投递100家以下，参加了大小20家以上的面试。 等待择业是每个人都会经历的问题！ 面试时，我会问很多发展问题，比如我单位的评价指标是什么，未来3-5年的发展方向等等。不要强调钱！