猎头生涯20载（17）-完全不一样的地产猎头

我是2019年6月进入地产行业猎头的，初入地产猎头，感觉跟之前的通常行业猎头完全不一样，首先就是工作方法都不一样，之前一般联系人什么都是通过电话和电子邮箱，虽然说在线沟通工具早就有很多，从最早的MSN到QQ到微信，但感觉电子邮箱发简历还是更正式的，尤其有些人选也希望是发到你公司邮箱。做地产猎头两年多，还真的遇到一个人选，就是不想在微信上给我简历，一定要发到我公司邮箱，我想可能是怕遇到猎头骗子吧，不过我也奇怪猎头能骗你什么呢？难道是为了拿到你的简历像你推销东西？不过这个人后来给我了简历推荐了个职位也不太合适。 

那现在、地产猎头，基本都是微信上传简历了，很多人选可能电子邮箱都不怎么用，也可以理解，有的整天在工地上，哪里有时间用邮箱，虽然手机也可以用，但还是电脑方便。再说了，微信能发又何必多此一举呢？之前的统统猎头联系人选通常电话会更多些，但现在呢反而是微信沟通更多一些，有时电话就是在最初联系的时候通个话，加了微信之后电话就很少用啦，也由于地产人一直在开会，开会时你发微信信息还能聊，电话当然不行。 

另一个就是工作时间，之前猎头可能也因为是外企客户比较多，基本上是周一到周五的工作时间才联系的，不管是客户还是人选，你非工作时间如果打电话给候选人，他们都觉得有些奇怪，现在呢，哪里有什么下班时间，哪里有什么双休啊，客户经常要突然晚上安排面试，夸张的有客户要在深夜11点多安排面试，因为他们今天的招聘任务必须完成。地产，还真的挣得是辛苦钱。 

另外的感慨就是地产行业薪资真的是可以，只要你有能力，辛苦是辛苦但回报也是相当高的，一般工作十年是有可能拿到百万年薪的，更夸张的的，有35岁能拿到年薪1000多万的，有碧桂园区域总年终奖能拿到一个小目标的，这个在之前做的传统行业尤其是外资企业根本就是不可能的。

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