午休时摔伤不算工伤算意外？这三点前提条件要注意！

 

今年63岁的保洁员毕大姐，今年11月5日午休后在公司摔伤，导致股骨骨折，这对本来家庭经济状况就不好的一家人来说，更是雪上加霜，毕大姐的家属希望通过调解，和雇佣方协商赔偿或者补偿问题。

 

63岁保洁员午休时摔伤

希望雇佣方补偿

我说妈妈这摔的话算工伤，你们公司应该安排车送到医院去，他们说你这个是还没到上班时间摔的，然后我们这边也没有车。

 

法律人士：

保洁员午休时摔伤不属于工伤

针对毕大姐的情况，法律人士表示要认定是不是属于工伤，所具备的条件首先必须是要在工作时间，其次，必须在工作场所，第三，必须基于工作原因导致受到伤害。

 

丁兆增

福建师范大学法学院副教授

午休时间就是自己的时间，不属于工作时间。她在餐桌上起身，自己不小心摔倒导致的骨折，那么并不会被认定为是工伤。

 

调解小组了解到毕大姐的家庭经济条件不好，所以保洁员的工作虽然辛苦，但年过六旬的毕大姐依然坚持，。如今因伤无法行动，家里更加困难。

保洁公司：

毕大姐未及时就医 错过理赔时间

 

保洁公司的周经理强调，他们给员工买了保险，但由于毕大姐家属处理不当，导致保险无法赔付。

 

 

琳琳说，她们家第一次经历这样的事情，基于毕大姐本人的要求，为了省点开支并没有去三甲医院，当时并不知道毕大姐可以从保险获赔，而且琳琳认为保洁公司如果能第一时间给予帮助，就不会有后面的问题发生。

 

调解员 对话 保洁公司 周经理
本来讲第一时间先打120，然后同时向保险公司那边要报案，是吧，至于说你第一时间报案之后，下面接下来的什么时间去，应该也不会拖过24小时。我听主管跟我讲就是说，她妈妈从上面摔下来的时候，问过她疼不疼，她说疼，疼肯定是疼的对吧，这个摔下来疼肯定是疼的，我说你要去看，她说不去看。

调解结果：

保洁公司补贴毕大姐三个月工资

 

鉴于毕大姐家的困难情况，调解小组建议保洁公司在能力范围内，对毕大姐给予人道主义关怀。通过沟通，保洁公司愿意给予毕大姐三个月工资作为经济补贴。

 

 

调解小组为雇佣方有温度的决定点赞，同时提醒广大务工者，你们就是家里的一片天，在外务工千万注意安全。