分享四年体制内的生活感受

分享一下自己对编制的看法 本人在编人员，在体质内上班四年，这四年可以说是性格发生巨大转变。 第一、谈谈对考编的想法，我当时想进入体制内是为了以后能当官能做些实事，最终也顺利进入了。当我进来后，一开始各项工作我都听从领导安排，后来发现活越来越多，也坚持干着，毕竟领工资就是来干活的。时间一长，在体制内接触的懂得也多了，你只需要负责自己的职责，别人安排的工作根本不要接，哪怕是你的科长，考虑感情因素接不接受，除非一把手点名让你接管，否则最重要的永远是做好你自己的工作。当你在哪一个活接一个活的在干，你得同事在哪聚堆唠嗑，你就会发现为啥机关效率低，一般新人会干很多活，机关老人让新人干许多活，老人不干活。即使你再能吃苦，你也顶不住高强度的工作，更难受的是你干着别人的活，别人在那摸鱼儿聊天，好不自在，这对心理是极大的折磨。  第二、有些人考公务员就是来躺平的，基本你教他什么他也不认真学，干活工作态度不好，出现工作问题。这种人我本人是非常不喜的，你可以躺平，但你工作必须做好，否则你没有资格躺平。 第三、谈谈体制内的福利待遇。体制最大优点是稳定，但缺点也很多，毫无变化的生活，温饱的工资收入，人际复杂的尔虞我诈，事业发展的极尽钻营。公务员的工资是和当地财政收入有关，越发达工资越高，像我们这的小地方地级市，一般科员工资到手是4200上下浮动，没算车补，过年过节是没有什么福利待遇的，自我19年上班以来就没有。你要想涨工资，最重要途径就是提拔，其次就是每两年的晋档工资。 第四、体制内的人际关系和职务晋升。体制内除非你能遇到性格相投的好友，否则都不过是表面亲兄弟，任何人说的话都要认真琢磨，不要信。不是一锤子🔨敲死所有关系啊，是真的好朋友很少。我刚参加工作的时候感觉我们一个副局长特别好，但接触下来，其实就是一个老好人，表面上功夫很到位，但实际上人并不是特别好。还有个科长，我一直很感谢他，他交给我的工作我都会接，但当我和好兄弟一起吃饭聊天的时候知道，他在背后说你不行，后来我很伤心，自然就从心里远离，表面维持。还有的就是根本水火不容的，就是根本瞧不上这个人，这个人很有问题，有事的时候找你帮忙，低三下四的，当你想让他帮干点啥的时候，那叫戏精上体，单位都不得意他。最后就是我们有一堆好兄弟，单位内部的有事是一起上的，就算反对局长也会去干的，领导说把优秀给谁，我们不服气的。我们会一起投反对票。还有，要跟好领导，别跟老好人，老好人领导有事的时候可劲找你，当为你说句话的时候，屁都不会放。不要跟着这样的领导，要跟为下属考虑的领导，跟这样的领导，你只会耽误一辈子。最后是和领导的关系。领导要是很好的人，跟着好好干，要是那种小人，望远离，我接触过那种领导，其实没啥业务能力，为人处事也不咋地，屁事贼多，他会把好处都往自己那搂，会让你们下属所有用的办公用品都是他画过低级的东西，他自己用的都得是好的。再用人分配工作这方面，真是一塌糊涂，只会把工作交给一两个人干，其余人混吃等死，把原本别的科室的活都推给别的科室，导致单位内部矛盾重重。原本我是归他管的，后来吵过几次架，我申请去别的科室，见面该打招呼打招呼，心里咋想的再说，反正不能怂，也要趁早远离这种人。最后说下升迁。单位内部从科员到副科长，都是单位内部决定，这个问题会导致腐败。简单来说就是局长一句话的事。你们可以尽情想象。在提拔这块，永远是有人快鱼于有钱的，有钱的快于有能力的，但有没有能力谁也不好说。我见过许多年轻的干部应该提但一辈子都没提上，退休给个待遇，见过许多领导家孩子迅速提拔，这都是不敢想象的。 总结一下，我其实去当律师比现在要滋润的多，进入体制内，既有护身符也有泥泞巷，这四年是我人改变最大的四年，我从积极向上到冷眼旁观，见过这大染缸里的五毒俱全，也感受人际关系的错综复杂，分享下经历，也是对自我的总结，大家可以从我的陈述中总结下我得经验教训，避避坑，对即将上岸和未来上岸的你会有一定的启发。我还是喜欢那些满腔热忱实干的人，即使在这现实世界里撞得头破血流，还是愿意为国家和人民做点实事，可能只是一场空梦，也不改初心。 愿你我共勉，不改初心，从容面对，永远还是自己。