【尚优公考】2022合肥高新区管委会直属国有企业面试真题预测：宣传推广方案

你是宣传部新入职的一位干部，现在你们要做一个宣传推广方案，可是你的直属领导还有你的大领导对这个方案有不一样的想法和不一样的安排，你该怎么办？ 

【参考解析】 

各位考官大家好，面对现在我的直属领导和大领导对宣传项目有不一样的安排的情况，我会这样做。 

第一，实际上在机关单位中，不同的领导站位的角度是不一样的，工作经验也是不一样的。现在我的直属领导和大领导给这个宣传方案不同的指导意见，我觉得可能是他们都想为了这个单位的宣传好，只不过看问题的角度不同。 

第二，作为新人，我本身可能工作经验相对来说就比较缺乏，我更要能够结合两位领导给出的指导建议来把这个宣传方案的工作内容细化，也就是我会把直属领导和大领导给我宣传方案相关的指导分别列成表格。如果两位领导思路是一致的内容，那我会先开展工作，两位领导的思路不一致呢，我会通过列表的方式做一下对比。 

第三，我会先联系我的直属领导，私下里跟领导汇报一下大领导给了我们这个宣传方案其他的一些角度和安排，并且询问一下直属领导是不是大领导能够给我们调配更多的人手，能够给我们更多的物力支持，所以给了我们不一样的建议。问一下直属领导，我们是否需要调整我们的宣传方案。 

第四，如果跟直属领导沟通后，直属领导认为有了大领导的支持，我们的宣传方案可以再调整一下，按照大领导的方案来，那么我就会按照领导们达成统一的宣传方案来进一步完成我的工作。 

当然第五，如果跟直属领导沟通，直属领导依然坚持原来给我的方案指导的意见。那么，我也会建议直属领导，可否由他和大领导再做一下沟通，领导们的思路达成一致之后，我再完成剩下不太一样的相关的工作。那这时候尽管我是新人，如果我对这个宣传有哪些新的想法比如说利用融媒体多角度宣传等等，我也会把我的想法分享给直属领导供其参考。 

最后我想说的是，机关单位每一件事我们都应该认真反思，认真琢磨。作为新人，通过这一次的工作经验，我要意识到，以后在工作中如果再跟同事有什么做法上的分歧，要能够相互沟通，相互交流，懂得我们都是为了单位也好，都是为了项目好，从而更好地达成一致。 

谢谢，回答完毕。