石家庄学德职上教育科技有限公司：23年文职面试采用AI面试？假的

石家庄学德职上教育科技有限公司小编近日收到不少小伙伴私信说收到了短信通知，短信里说23年军队文职面试方式为线上ai面试，这通知是真的吗？也有一些小伙伴对文职考试情况不了解，今天小编就来解答下！

23年文职面试采用AI面试？

部队文职面试工作是由中央军委政治工作部统一进行组织与协调，各用人单位按照上级部门指示具体执行的。用人单位根据考生报名情况，确定面试名单进行面试，面试通过后确定预录取名单，然后根据政审结果和体检结果确定最终录取人员。
近期有的考生收到了要参加AI面试，这消息到底是真的假的？官方回复来了：假的！小伙伴们切记上当受骗。

文职和公务员面试形式有何不同？

军队文职：军队文职采用的是模块化面试，结构化面试根据招聘岗位知识和技能需求，将面试标准拆分为多个模块，建立题库，制定标准和规范，分别是自我认知与求职动机、适岗能力、专业能力、举止仪表。

公务员：公务员面试主要以开放式命题为主， 主要考察综合分析、计划组织、应急应变、人际交往，也会有人岗匹配的题型，但是较少。回答时言之有理、逻辑清晰、表达流畅即可。

文职录取了不去会对征信有影响吗？

小伙伴们关心的如果录取了不去是否会影响个人信用的问题，军队人才网上已经给出了明确的答案：“拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体格检查和政治考核合格的预选对象中递补。”

也就是说，被确定为拟录取对象后本人是可以自愿放弃拟录用资格的，并不会对个人信用造成影响。

以上就是石家庄学德职上教育科技有限公司小编总结的全部内容了，希望对大家有所帮助哦！