奏响基层党建述职评议考核工作“四部曲”

       党组织抓基层党建述职评议考核工作作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段。笔者认为，应采取有效措施，扎实开展述职评议考核工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，不断推进机关基层党建工作。

       高标准起步。各级党组织书记应紧紧围绕述职评议考核的重点内容，深入调研了解本单位基层党建工作开展情况，梳理分析基层党建工作中存在的突出问题，研究提出推进的措施办法，为开好党建述职会预热升温。结合党史学习教育、乡村振兴、基层党建等重点工作进行开展调研、召开座谈会，全面掌握了解党组织书记抓基层党建工作情况。

       严要求把关。各级党组织书记按照抓基层、抓重点、抓落实，认真撰写述职报告，做到亮点工作突出、问题查摆清楚、原因分析透彻、目标措施具体。严格按照审核程序逐一把关，确保述职报告质量。

       动真格点评。各级党组织书记真正把自己摆进去，实事求是地总结成绩和经验，分析存在的主要问题，提出加强和改进工作的思路和措施，明确下步工作思路。党组织书记述职后进行逐一点评，评成绩突出特色、讲问题切中要害、提要求明确具体，既定性分析，又量化因子，可操作性强，真正使党整治书记正视问题、看清差距、找准坐标、明确方向，真正把述职评议会开成发现问题的“曝光会”、分析问题的“讨论会”、解决问题的“部署会”。

        求实效整改。述职评议结束后，各级组织部门对领导点、群众提、自己找的问题进行梳理汇总，并向各级党组织书记印发整改通知，督促其逐项抓好整改落实。各级党组织根据整改通知，及时召开会议，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改方案，把反馈问题纳入年度各项工作中，明确责任、目标任务、措施办法和完成时限，用整改的实际成效，检验述职评议的成果，确保述职评议会上反馈的问题事事有回音、件件有落实，推动基层党建工作由补齐短板向全面进步、全面过硬的提升。