老板为什么讨厌你，是因为你干事干得太多了，别不信！

我们在职场中经常会非常在意我们的领导，对于我们领导的一举一动，我们都是非常在意的。

因为在职场中很多时候，我们都是要靠领导去帮助我们达成升职加薪的目的的。

所以说我们在工作中如何做好一个员工该做的事情就是非常重要的。对于现在的人来说，职场中不仅仅是只有自己工作能力最重要了。

对于现在很多人来说，职场中很多事情并不是可控的。有时候自己稍不注意，可能就会被领导选上。

过于注重本职工作

第一点就是在职场中，虽然做一个肯干事的人是一件好事，但是对于领导你来说，你的肯干事是建立在你有没有很好地完成你自己的本职工作上的。

有些人在工作中很喜欢帮助自己身边的同事，去做一些很简单的事情，但是在这种情况下，往往就会耽误自己做好自己的事情的时间。

可以理解这种出发点是好的，但是领导也会认为你把精力花在了别人身上，自己的本职工作可能完成的并不好，领导也会担心你对工作的态度是否是端正的。

二、容易得罪人

第二点就是容易得罪人。对于很多人来说，职场中有些事情就是不能高调完成的。有些人在职场中可能一直抱着能帮助别人，最更对的事情就是好事，也能让大家对自己有一个好评价。

单数事实上不是所有人对于这种行为的职场人都有一个正面评价。对于很多人来说，他们在职场中可能更倾向于做一个没有什么“鹤立鸡群”的举动。

因为这种情况下，其实有很多时候会引起别人的不满，也容易得罪人。

三、没有威望

第三点就是没有威望。对于领导来说，他们希望能够看到自己的员工有一个不错的职场状态。

所以说他们有时候为了布置任务就是为了考验自己员工的工作状态和能力。

但是如果你总是做完自己的事情之后去帮别人，领导就会感觉你是不是没把他放在眼里。

做事情也不知道看情况做，这样领导也会觉得自己在员工中布置的那些任务可能都没有一个很好的开展过程，也会影响自己的威望和形象。