秋招经验大分享之秋招方法论！【超级俱乐部】

一、方法论：目标清晰 信息充分 硬件过关（符号 好的简历）

目标：对岗位明确，对职业发展，对人生规划清晰。专业 ，能力，兴趣，家庭 ，人际关系。

信息充分：广撒网，多面试，累经验，拿offer

信息获取：学校就业网（同层次 同专业相关学校），B站小红书等营销号（表格）各种公众号。

Boss 智联 牛客，各种招聘app。

秋招最好方法：官网投递，公司招聘公众号投递（比较麻烦，但处理快）

比例：投递两三百不算多，面试二三十算正常。

提示：硬件过关：符号鄙视链圈层，得站进去

双非本科 92高校 双一流 硕士文凭 竞赛奖金 部门任职 资格证书等等需要在准备找工作前 就有抗打的简历。

重点：对口实习经历 项目经历（获奖）证书 各种符号title