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现在大三下,是应该在大三的暑假找实习还是等开学后的秋招再找实习,两者有什么不一样

2023-04-07 16:21 作者:OfferGet留学生求职  | 我要投稿


随着互联网行业的飞速发展,越来越多的大学生开始接触互联网,同时也对互联网行业产生了浓厚的兴趣,在校期间选择了相应的专业学习。然而,学习一个专业并不是最终的结果,更多的同学需要通过实习来获取更多的实践经验。

 

那么,在大三下,是应该在大三的暑假找实习还是等开学后的秋招再找实习呢?两者有什么不一样吗?

 



对于想找实习的大三同学来说,到底该什么时候找实习,这个问题不好一概而论,因为每个同学所面临的情况是不一样的,但是学姐认为大家可以考虑的以下三个因素:

 

实习岗位:不同的公司有不同的人才需求和实习生的时间安排,有些公司会在大二下或暑假前就开始招聘实习生,有些则会等到秋招再开始招聘。如果同学有意的岗位在暑期就开始招实习生,那么就应该积极去寻求这个机会。

 

求职计划:有些同学计划在大四找工作,那么大三的暑假实习可以让你更好地了解职场,明确自己的求职规划,并且积累工作经验,提高职业素养和专业技能,让个人成长更有方向性和目的性。

 

学业安排:不同的专业和不同的学校对同学们的要求是不一样的,有些要求暑期实习,那么同学们就一定要大三下暑假找实习,有些要求大四毕业实习,那么就可以大四秋招再找,当然有些专业暑期实习和毕业实习都要。或者有的同学想要考研,那么就可以等到考研后再一边实习一边校招。

 

总之,无论同学们最终选择何时进行实习,都要注意平衡好自己的学业和实习的时间安排。及时反馈实习过程中遇到的问题,不断调整自己的求职计划和职业规划。

 

 


 

回到问题本身,根据多年的实习和校招经验,学姐还是建议同学们有条件的尽量选择暑期实习,大三下暑期实习优势远大于秋招找实习。

 

首先是暑假实习招聘岗位多,竞争相对较小许多大型公司会在暑假期间开始招聘实习生,这意味着同学们会有更多的选择机会,相对于秋季招聘,暑期实习的竞争也会相对较小。

 

其次是暑期实习是更好的实践机会在实习期间,公司有更多的实践机会,这会让同学们有更多的机会进行专业实践并学习相关的知识和技能。在实习过程中,可以学到团队协作、有效沟通以及实际操作的能力等等,这会对以后的职业发展产生积极影响。

 

然后是积累职业经验和未来职业规划实习期间,同学们将有机会接触职场中不同的同事和工作环境,更好地了解职场的工作流程以及职业素养的要求。这些经验都将对未来的职业发展以及个人成长产生重要的影响。在实习期间,不仅能够积累工作经验,也能够得到专业领域的先进知识,从而更好地了解哪些行业岗位最适合自己。

 

最后是积攒职业资源争取内推名额工作实习期间,认真倾听和学习,逐渐适应和负责工作和职责,甚至与专业领域的工作leader和同事留下很好的印象。这将在以后的求职过程中为自己积攒职业资源,提供一定的铺垫,有些特别的同学还会获得公司的内推名额,要知道在秋招如果有内推那么就赢了一半。

 

那么大三的同学该怎么找暑期实习呢?且听学姐慢慢道来!全是干货,有需要的同学记得点赞收藏关注哦!

 

1、规范实习渠道

 

大三同学找实习,大部分都是一群职场小白,所以一定要去正确规范的实习渠道进行投递,千万别被骗子公司骗人骗财。

 

途径一:在学校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系,这类公司都会有信誉保证。

 

途径二:浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。

 

途径三:利用人脉关系,通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会或者内推机会。  

 

途径四:选择专业的求职机构。如OfferGet盖得,不仅有名企的实习就业内部推荐渠道,还有专业的导师一对一指导同学寻求实习,帮助大家制作简历和准备面试。

 




 

 

 

 

 

 

2、精心制作简历

 

首先仔细分析岗位JD提炼出其中关键词,弄清楚公司需要什么样的人才,简历要突出的重点是什么,然后以此来放大自己的优势。

 

其次是一份实习简历里需要有什么求职意向、个人基础信息、证件照、教育背景、校园经历、项目经历、技能特长、荣誉证书。

 

然后是正确描述经历由于大部分同学找实习都是职场小白,所以在描述自己的相关经历时牛头不对马嘴,缺乏逻辑性和重要内容。学姐就给大家推荐超好用的STAR法则,适用于找实习和参与校招的相关经历描述。

 

所谓STAR法则,就是Situation(背景)+Task(任务)+Action(行动)+Result(结果),然后说清楚当时场景,一定要突出自己的个人能力、个人贡献以及自我收获。

 

最后就是扬长避短大家都是职场小白,但为什么别人就可以获得HR的喜欢呢?因为别人知道扬长避短。扬长避短就是在选择校园经历和项目经历时要选取含金量最高的,要展示出自己的执行力、领导力、抗压力、策划力、学习力、工作力等综合能力。

 

同时如果你的学校有优势,学历有优势,专业有优势,绩点有优势,一定要在简历上呈现出来,不要把自己的弱势展示在简历上,学会包装好自己。

 

 


 

还有一些细节也忽视不得

 

l 简历照片一定要证件照,千万不能是自拍。

l 简历模板要简洁大方,不要眼花缭乱,同学们可以去OfferGet盖得,那里有丰富的简历模板供大家选择参考。

l 表述简洁精练,不要说废话,尽量保证简历控制在一页纸。

l 突出关键信息,可以把内容加粗。

l 线上投递简历时尽量用PDF版,不要是word和ppt。

l 不要出现错别字和低级的格式错误。

l 求职意向不要南辕北辙,最好只写你投递的那个岗位。

l 投递时简历命名要规范,通常是应聘岗位+姓名+学校+电话号码。

 

3、认真准备面试

 

对于实习的同学而言,准备面试无非就两个要点,一是针对岗位准备,二是针对简历准备。

 

 

 



 

 

针对岗位因为你是职场小白,缺乏工作经验,所以HR在提问时就会从岗位入手,询问你一些专业性的问题,来检测你的理论知识。

 

针对简历还有的HR对你的简历很感兴趣,尤其是在看到你的作品集和校园经历之后,所以同学们在面试前一定要温习自己的简历,针对简历中可能出现的问题,提前预设问题并做出回答。

 

如果同学们担心面试前过度紧张导致面试失败,那么可以和室友提前练习,一定要保证面试的15-20分钟要沉着冷静。

 

总而言之,在选择实习时间节点的问题上,需要综合考虑实习机会、就业形势和实习经验,结合自己的情况、目标和志向等一系列的因素,选择最适合自己的时间去实习。最后,不管是在什么时候进行实习,在实习中都需要全心全意地投入其工作中,充分把握机会,通过不断努力,让自己实现更多的进步和成长。


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