24种人格力量，好奇心的力量以及特征分析

人格力量是一种可支配的价值观，它能让人向往美好的远景，极大地促进人的工作发展。via认为好奇心是人格力量的种类之一。

借助via 24种人格力量测试，探索人格优势，可以帮助我们更好的发现自身的优势，发挥自己的潜能。从而为职业发展，为对抗逆境产生积极作用。

VIA 24种人格力量测试

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好奇心的特征

好奇心指的是人们在关注某件事情时，所展现出来的热情。对某件事情越关注，热情越高涨，好奇心也就越重。

1、观察敏锐

具有好奇心的人，通常具备敏锐的观察能力。平时喜欢关注别人不喜欢聚焦的人或事。

2、善于社交

对外界充满好奇，喜欢探索未知，也因此，在人际交往中，具有好奇心的人，往往对陌生人有浓烈的好奇心。在好奇心的驱使下，会喜欢说话，喜欢和形形色色的人交谈。

3、学习能力强

在遇到难题时，如果没有兴趣，会不自觉的对难题产生厌恶，会选择逃避。而如果拥有好奇心，遇到再大的困难，首先都会选择克服。而在解决问题的过程中，学习能力便得到有效训练。

霍兰德职业兴趣测试

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MBTI职业性格测试

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好奇心为职业助力

1、好奇心对职业的帮助

充满好奇心，意味着喜欢探索未知，意味着喜欢克服困难，意味着只要从事自己有兴趣的行业，就会充分的施展自己的能力，对工作乐此不疲。

2、好奇心重的人适合什么职业

好奇心重的人对未知领域充满了无限遐想，适合做科学家、人文学家之类的需要探索很多未知知识的职业。好奇心重的人喜欢挑战，喜欢生活中充满惊喜，因此也适合从事需敢于尝试，喜欢挑战新环境的广告策划、记者、演员之类的职业。好奇心重的人做事灵活，善于学习。这类人也适合公关人员、艺术家之类的，需要人思维活跃，灵活变通的职业。

3、好奇心对人际关系的帮助

在日常生活中，我们会选择和什么样的人打交道？往往取决于我们对他的好奇心有多重。好奇心越重，越愿意带着问题和别人交流，在交流的过程中，会渐渐的加深对别人的了解，拓展自己的社交圈子。好奇心越重的人，越喜欢和别人交流，也愿意尝试和别人建立友谊，建立良好的人际关系。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表

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人格障碍测试筛查PDQ-4+量表

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好奇心过重的危害

1、做无用功

好奇心重的人会执着于一些事情，不达目的不罢休。但如果这件事情没有意义，对自己没有价值，盲目的坚持下去，只是在无端的浪费时间。

2、造成心理变态

拥有好奇心是一件值得肯定的事情，但如果对一些特殊的事物产生浓厚的兴趣而导致一些怪癖的产生，则是一种不健康的心理，它会使我们的内心变得挣扎，行为变得扭曲。

3、做事不考虑后果

在做事情的时候，人们会下意识的评估他的好坏，一般而言，人们不会主动去做明知结果是错误的事情。但如果好奇心过重，便会导致性格缺陷的产生，会让我们不听别人的劝阻，去做一些具有危害性的事情。

好奇心对人的影响既有正面也有负面，在日常生活中，要懂得利用好奇心促进职业技能，提高工作效率。