入职新的公司为何要提供离职证明？

    入职新的公司为何要提供离职证明？

    最主要的目的，是防止出现重复

用工问题，即用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系、一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。这属于违法行为。

    《劳动法》第九十九条关于“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”的规定，仅是对法律责任的一种规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，除劳动者需要承担法律责任外，用人单位还须承担连带责任。

    也就是说，无论企业事实上是否知晓员工未与前单位解约，只要存在招用其他单位员工这一行为并对其他单位造成了损失，就需负连带赔偿责任。因此，企业在录用时有必要严格审查员工与上家单位的存续情况。

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