劳务派遣高铁乘务员能干一辈子吗？

劳务派遣高铁乘务员能干一辈子吗？
劳务派遣模式被大量应用，有利于用人单位，不利于劳动者。劳务派遣用工模式，从本质上讲，属于“脱裤子放P”的用工形式，其根本目的是为了全过程压缩人工成本。这才是劳务派遣用工模式的本质！

劳务派遣工能不能干到退休，完全取决于劳务公司给用工单位、和派遣人员所签的是劳动合同内容。如合同内容都会写给不给派遣工正常缴纳社保？派遣周期是多久，能不能不辞退派遣工、辞退后怎么进行赔偿等等。铁路乘务员面试要求：18周岁以上，男女不限，学信网可查大专以上学历（在读即可），上几天休几天，月工作10-15天。工作期间免费提供食宿。面试通过后岗前培训7天左右直接分车上班。高铁乘务线上，报名及现场资格审查方式：登录山东中乘旅服人才网点击“乘务员公开面试”

从劳动法和劳动合同法上看，劳务派遣人员，不是劳务人员，而是劳务公司的“合同制”员工，跟用人单位的员工是一样的，按道理说，不应该低人一等的，劳务派遣工也是“人”，也是可以跟其他“人”一样能做到退休的。但是，劳务派遣模式的本质就是降低人工成本的，出发点就是为了“欺负”劳务工的！设立劳务派遣制的目的，“天然”造成了劳务工在正式员工面前就是低人一等的！

派遣工能不能退休，真的要看是否具备退休的条件，以及是否能坚持到退休的年龄。虽然很多单位派遣工是可以干的退休的，但是设想一下：假设20岁加入劳务派遣公司，干到60岁退休，长达40年，在被欺负40年、拿着40年低人一等的微薄收入的工作环境下工作，是什么心情，真的能坚持下来吗？