乘务员劳务派遣有多坑？

乘务员劳务派遣有多坑？

坑1: 工资比正式员工低，干着同样的工作，同一个岗位，同一个领导，工资差别很大。劳务派遣的目的就是为了企业节约成本，对于企业有很大的优势，对于求职者来说，非常坑。举个例子：正式员工一个月到手工资10000元，劳务派遣的员工就只能拿到6000元。工作劳累程度有时比正式的还累。

坑2: 升职机会渺茫，年少无知，不知道劳务派遣是什么，只知道工资还可以，就签订了合同。结果，慢慢才知道，原来不仅是工资低，领导给派遣工安排的工作都是杂七杂八，都是别人不愿干的活。领导也不会重视劳务派遣的员工，甚至看待每个人的眼神都不一样，领导在心中早就划分了队伍，这是劳务派遣，这位是正式员工。给劳务派遣安排一些又苦又累的活，正式员工给他安排有技术含量的活，锻炼一下，说不定过两年升职了。

坑3 : 工作没有激情，工作何止没有激情，都没有心情工作。别人各方面都碾压自己，自己是什么心情？自卑？难过？不自信？受打击？这些复杂的心情都会存在的。铁路乘务员面试要求：18周岁以上，男女不限，学信网可查大专以上学历（在读即可），上几天休几天，月工作10-15天。工作期间免费提供食宿。面试通过后岗前培训7天左右直接分车上班。高铁乘务线上，报名及现场资格审查方式：登录山东中乘旅服人才网点击“乘务员公开面试”