善世分享：职场心理健康常见的14种表现，你属于哪种？怎么解决？

据善世研究院观察，在职场中，一般而言，职场心理健康问题是由情绪、压力、人际关系、婚姻家庭、性格、事件经历导致的各种问题，常见的表现有以下14种，快来看看你属于哪种？

1. 认知和思维偏差

2. 注意力不集中

3. 难以承受压力和挫折

4. 负面情绪困扰

5. 自卑和自我否定

6. 焦虑和抑郁症状

7. 挫败感和奔溃感

8. 缺乏自制力

9. 各种不良嗜好

10. 自杀念头

11. 家庭关系不和谐

12. ·人际关系冲突

13. 环境适应困难

14. 职业倦怠和热情枯竭

据善世研究院分析，这些心理健康问题会给员工和组织企业带来以下影响：

对员工个人的影响：

1. 容易情绪失控

2. 工作状态更糟糕

3. 对工作满意度降低

4. 患心身疾病概率增加

5. 引发人际冲突

6. 出现各种异常行为

7. 自伤或自杀风险

对组织企业的影响

1. 员工离职率上升

2. 容易出现生产事故

3. 员工积极性降低

4. 拉低工作绩效

5. 破坏团队凝聚力

6. 增加人力资源成本（如招聘、协调、工伤医疗）

那么对于企业而言，应该怎么解决员工的职场心理健康问题呢？在善世看来，借助EAP服务，企业可以获得专属的EAP定制解决方案，通过心理测评分析、心理培训和心理辅导等核心服务模块，帮助员工预防和解决各种心理困扰或行为问题，使员工发挥潜力，使企业组织更健康和卓越，最终提高工作绩效。