求职者不可能有第二次机会给用人单位留下第一印象，因此认真准备一份漂亮的简历非常重要。以一种简短、直接及积极主动的方式向未来的雇主展示工作成果及个人价值。招聘顾问及雇主—般每周都会收到成百上干份简历，他们通常只会极快速阅览每—份简历。为保证简历不会被淹没，求职者需要确保简历清晰地陈述所有关键信息以及个人联系方式。

在人才紧缺的市场，思考如何借助多样化数字工具，有创意地包装简历也很重要。比如专业设计的简历、视频简历，以及个人主页比黑白简历更能脱颖而出。

1. 完善个人信息

包括姓名家庭地址、手机号码，邮箱地址，以及展示个人职业形象及人脉的网址（如Linkedin个人主页）。

2. 准备简历摘要

在简历开篇准备一份简短的总结(100字以内，)突出个人资质及主要成就。这有助千招聘经理迅速决定是否应该继续阅读更多关千求职者的信息。

3. 根据所申请的职位调整简历

根据所申请职位，清晰描述个人相关的职业技能、资质及胜任力等内容，并务必关联岗位要求中的关键标准。

4. 细化工作经历及项目经验

招聘顾问及雇主首先会关注求职者的工作经历。 这部分细节能够帮助他们判断求职者的专业经验是否与该职位相关。这部分内容还包括到目前为止所有主要岗位的头衔级别、具体职责及成果。降序排列，最近的经历放在最前面。

5.概述教育背景

积极主动的终身学习始终是一项优势。这部分主要内容包括学位/文凭、专业资格、培训研讨会，参加的相关课程等。

6. 记录相关成就

工作以外的个人活动能让雇主了解求职者个性特征，帮助判断其是否契合企业文化。我们建议可以填写“兴趣爱好、志愿活动或奖励” 等内容。

7. 说明证明人在要求时可以提供

提交简历前，求职者需确保已经收集了所有证明人的联系方式，以便雇主需要时可以提供。

8. 再三复查简历信息

逐一检查简历每个字句。这是求职者给雇主留下良好第一印象的一次机会，所以一定要确保简历没有错别字或语法错误。针对专业设计过的简历模板，可以使用不同颜色及要点突出关键信息以便阅读。

9. 重质而非量

简历篇幅不宜超过两页，宜简短。

10.倾听他人意见

发送简历之前，仔细校对非常重要，错别字或病句等错误会让自己显得粗心且不专业。让自己的朋友或家人先审核简历，对内容、格式及设计提出客观的建议。

记住，永远不要在简历上伪造信息或夸大技能与经历。如果被发现，会损害信誉和名誉。