大家好，我是那兔。

印度现在的人口现在已经赶上中国的人口了，也是全球排名第二的留学生提供国，仅次于中国。虽然留学生不一定就是人才，但留学生的数量确实跟后发国家的发展有很重要的意义。

中印两国人口基数都很大，必定会产生大量的人才，印度有很多在全球500强企业中担任高管甚至是ceo的人才，可为何中国的发展却比印度快这么多呢？

今天我就分享一位外国知乎达人---贾纳斯·东野·齐蒙对这一问题的回答。

齐蒙是一位中国人，还是剑桥大学的博士，在深圳从事人工智能领域的研究，是一位对地缘政治很感兴趣的人，尤其是关于中国的话题。对于中印发展的比较，齐蒙结合自己在剑桥大学求学的经历，从人才的角度解释了印度为什么比中国发展慢，收获了很多外国人尤其是印度人的支持。话不多说，让我们进入正文。

那兔翻译：让我从英国剑桥大学的研究人员的角度解释内在原因。希望我能给你带来启发。

我目前正在从事人工智能和深度神经网络领域的研究，我认为这是下一波工业化和全球经济增长浪潮的关键技术之一。在我的研究小组中，剑桥有很多非常聪明的印度人致力于研究。我必须承认，他们比我聪明得多，也更有才华，而且我确信他们有能力进一步推动技术的发展。

印度人真的很聪明，有创新精神和见识。许多世界顶级国际公司都有印度首席执行官，世界各地的许多大学教授也都来自印度。如果你查看在Nature 和 Science在计算机科学方面发表的论文数量，会发现许多作者也是印度裔。基于所有这些证据，印度绝对有能力和智慧将自己发展成为技术先进的国家。

考虑到印度和中国都拥有14亿人口，假设我们将0.001％的顶级人才视为“极有才华”，那么两国仍然有14,000人具备领导世界技术进步的智慧。在这方面，印度和中国没有太大的不同。

但是，这些印度人才在哪个国家做贡献呢？我的印度同事都在英国获得永久居留权或公民身份。不幸的是，他们从不希望回到印度，而是将整个家庭搬到英国。我想这对于美国的印度人来说更为普遍。

人才流失是印度真正的问题：为了加快发展，工业化是关键。我相信莫迪总理在他的“印度制造”活动中，已经充分意识到了这一点。但是，为了真正实现工业化，我们要知道受过教育的人才是种子，家庭环境是土壤，政府政策是肥料，市场和外国投资是阳光和水。没有“种子”，我们从一开始就不会看到真正的工业化进程。这是印度最落后的地方。

那兔评论：作者在这里说明了印度在人才数量上其实不差，也了解印度对于发展的雄心，但差就差在了除了人才本身之外的各个方面。没有土壤肥料阳光和水，再好的种子也不会发芽。下面是作者介绍中国如何做的，我继续往下读。

那兔翻译：那么中国在做什么呢？

我将从自己的经验中的一个例子告诉你。自从我在剑桥大学求学以来，我已经看到无数由中国政府组织的代表团和招聘团体来这里寻找人才。

例如，一个来自浙江省温州市的代表团最近访问了剑桥和牛津。温州副市长聚集了来自温州的18家本地公司的首席执行官，温州大学的2位副校长，3位温州企业孵化器和创新中心的官员，以及4位刚刚在温州成功创办公司的年轻企业家。代表团举行了正式的晚宴，免费邀请所有中国学生出席晚宴，讲述他们吸引剑桥的中国毕业生的政策。晚餐时，副市长敬酒，用“乞求”的态度希望我们这些在剑桥的学生，毕业后在他们温州定居。

那么，温州市的“人才政策”到底是什么呢？

如果你是剑桥大学的博士学位毕业生，并且你决定在温州定居，那么您将获得：

1. 来自温州的100万元人民币（16万美元，1000万卢比）直接发送给你

2. 还有100万人民币资金用于购买新房

3. 优惠的无息贷款买房政策

如果你是剑桥大学的首席研究员，并且你发表的论文对国家利益具有重大意义，并且如果你决定在温州定居，那么将获得：

1. 全国千人青年计划100万元

2. 浙江省青年人才计划100万元

3. 温州青年人才计划100万元

4. 来自温州某地市的100万元

5. 来自温州某区的100万元

因此，如果你决定在温州定居，将总共获得500万元人民币约合5千万卢比的奖励。

如果你有很好的创业想法，专利，技术并想在温州成立公司，那么你将获得：

1. 如果公司在温州注册，则为100万元人民币

2. 预留100万元用于你购买设备和租赁办公室

3. 企业孵化器提供办公室的优惠租金。

4. 你的公司享有200万美元的减税

5. 如果你的公司获得巨大发展并促进温州经济的发展，则将获得一百万英镑的奖金

如果你主修的是人工智能，自动汽车驾驶，新材料，区块链，网络安全，绿色能源和智慧城市，温州政府会特别感兴趣。他们会分别为这些领域提供个人资金。

而这只是冰山一角。这只是中国许多城市之一的人才政策，每个城市都有自己的政策。通常，城市越有钱，你获得的钱就越多。而好的公司越多，城市就可以征收更多的税。然后，当地城市可以利用这些税收和优质公司吸引更多的人才。一切都会形成一个有利于经济的循环。

中国政府还为在剑桥大学学习的中国学生提供全额奖学金，奖学金的条件是毕业后必须回到中国工作，我听说新加坡也有这种奖学金。

因此，据我估计，将近90％的来自剑桥/牛津大学和英国其他顶尖大学的中国毕业生，会被吸引回中国工作。他们将最新的想法、技术和资源带回了中国。美国和欧洲大学的中国毕业生也是如此。

那兔评论：这里作者用自己的经历讲述了中国一些省份和城市的人才政策，这些在留学生圈子里都不是秘密，我们也经常在新闻上看到，尤其是南方的一些城市人才引进的力度特别大，为了发展中国的政府在这一方面确实是很拼的，这一点印度确实比不了。我继续往下读。

那兔翻译：

我认为这个例子可以帮助印度朋友解释下面这些谜团了，

1.“为什么很多大公司的CEO主要是印度人而不是中国人？”

因为中国的人才已经回到了中国，而印度的大多数人才仍然留在其他国家。

2. 为什么中国人总是被指责抄袭和复制，盗窃知识产权？

因为出国留学的中国学生和研究人员已经从西方学习了大部分技术。当他们回到中国时，他们使用了相同的技术和思想，并生产了类似的产品。大多数指责是由于人才的转移，而不是实际的偷窃。但是有一件事情是对的：这就是中国已经让自己成为制造强国了。

3.中国是如何培养出如此众多的企业家的？

因为中国政府的政策对企业家很友好，并且通过巨额补贴来帮助新的创业公司。

同样，中国台湾，韩国和日本在发展阶段也是这样做的。他们的共同点是什么？在中国，韩国，日本和越南这些儒家文化圈中，人们非常尊重学者的才华，而不是宗教领袖。即使对于包括市长等高级官员在内的政府而言，他也必须走遍世界，用“乞讨”的态度邀请优秀的人才为他的城市做出贡献。

你能想象来自班加罗尔，浦那，艾哈迈达巴德，苏拉特等印度城市的市长，能够有机会前往世界上最好的大学，并乞求那些印度毕业生回到印度吗？至少在目前，我没有看到此类的事件。

顺便说一句，一旦我在剑桥完成我的研究，我就会回到中国。将来，我将为中国现有的AI项目做出贡献。得益于中国政府的人才计划，我现在在中国的薪水将比在英国高出很多。

最近的更新：我已经搬回中国了。:)

那兔评论：最后作者用自己已经完成了在牛津大学的研究，并回到深圳工作为例子，说明中国人才回流的趋势以及人才引进的成效。并于印度做了对比，我们看看留言区的印度人是如何评论的。

那兔翻译：印度的市长会走遍世界上的好大学，“乞求”那些印度毕业生回到印度吗？

我非常确定，除非发生一些重大的变化，否则这不可能发生。

我保证，只要有机会见到任何市长，我都会首先与他们讨论这一点。我认为我们所有人都应该让他们知道，是什么导致了印度的人才流失。

下面这一位是在德国攻读博士学位的学生，他说

那兔翻译：我在德国攻读博士学位，有几个中国同事。在我获得博士学位并开始在欧洲工作时，我所有的中国同事都在中国政府的帮助下回到了中国。他们的观点是，他们在中国的生活比在世界上任何地方都要好得多。

 这位印度人说：

那兔翻译：与此同时，印度的政客正在计划，如何进一步为自己的社区/宗教或种姓制度增加位置，从而扼杀这些人才回到印度的机会。

在下面留言的大部分都是印度的大学生或者工程师，受过良好的教育，基本都是同意作者的观点。可以看出印度受过高等教育的年轻人，也都意识到了这些问题，但是似乎并没有什么办法改变现状。

那兔总结：

中印之间的差距绝不只是经济上这么简单，在同样拥有近14亿人口和大量人才的条件下，印度在防止人才外流和引进高端人才方面可以说是束手无策。我们中国人经常抱怨，为什么我们的清华北大培养了那么多人才，最后都去了美国？但其实近些年这一趋势变化非常之大。在中国经济发展和中美贸易战的大背景下，中国已经成为世界第二大经济体和最具创新的地区，中国正在经历历史上最大的人才回流，相信未来的中国会不断发展。