频繁换厂和坚持不换厂的人，1年后他们有什么差别？

在厂里上过班的都知道，

工厂员工流动性特别大，

每天都有很多人进厂，也有很多人离职，

今天跟你住同一个宿舍，明天就换了新人。

但是，

也有待在一个厂里坚持不走的员工，

那么，1年后他们的差别大吗？

工资水平

频繁换厂的工友：

每次入职都是试用期，加班费根据加班时间计算，其他的奖金、绩效等也是根据个人所在产线的生产情况来定。

坚持不换厂的工友：

每年或每半年都会涨基础工资，但涨幅很小，加班费的计算方法也跟试用期员工差不多。

返费是没有的，但是工作了几年的员工比新员工的基础工资高。

福利待遇

频繁换厂的工友：

因为一直换厂，大部分时间都在试用期，并没有买社保，保障性较差。

坚持不换厂的工友：

很多的工厂都会给转正的工人买五险一金；逢年过节也会给员工发一些礼品；每年春节后上班，公司都会发返厂红包。

工作舒适度

频繁换厂的工友：

很多工友不停换厂就是因为去了觉得不喜欢，但是换来换去也不一定就能换到自己喜欢的。

其实大多电子厂都是大同小异，工作性质差不多，只要肯吃苦，其实不论呆在哪个厂都是可以赚到钱的。。

坚持不换厂的工友：

厂里的老员工，对每个岗位的待遇、辛苦程度了如指掌，也有自己的人脉圈子，想去哪个产线比临时工更有可能实现。

面临风险

频繁换厂的工友：

空档期的风险：每次换厂虽然能很快进到另一个厂，但是中间几天留空档期是没有工资收入的，而且这个月的满勤奖也就拿不到了。

离职风险：有的厂工作一个月就可以转正，等到3个月再离职，旺季的时候不会被批准，自离的话可能好几天或者半个月的工资就没了；频繁换厂，有可能会被厂里列为黑名单，影响以后入职。

坚持不换厂的工友：

大部分厂都有淡季旺季，旺季忙加班多，工资也多，淡季加班少，工资低，但综合来说收入也不错。

频繁换厂的工友和坚持不换厂的工友究竟有啥差别呢？

差别就在于，厂里的线长、组长及以上领导都是坚持不换厂的工友一步步坚持下来的。最后频繁在换厂的工友呢？可能变成了这样：

①换了几年终于换到喜欢的厂也定了下来；

②在外工作几年，人不再浮躁后，自己去做小生意了；

③继续换来换去；

④不喜欢工厂的环境，转行谋生。

来源：骑驴找马