成为高管的70后80后，是否还需要读一个在职博士？

七八十年代，大多数人因为各种主客观原因，读到高中，或者最多大学，就匆匆结束了求学之路。如今，这群人已经人到中年，大多也摸爬滚打到了企业高层位置。所以对于他们来说，能力已然不是问题，而学历却成为了晋升的拦路虎。

但随着99年的扩招，大学招生人数越来越多，2020年大学毕业生已达874万。社会竞争增大，企业对人才的要求也越发高，硕士、博士成为大厂和大企业的的钟爱，本科学历竞争优势已然变弱。正如网传“本科生遍地走，硕士多如狗”的言论一样，大家对本科学历的看法已经发生了改变。

但是这批70、80后，他们虽然已是公司管理人员，学历却停留在本科甚至是更低的水平。随着学历相对高一点的90后00后的到来，职场晋升的学历门槛也在不断拔高，这给了中年人莫大的学历压力。就算一些70后80后已经成为老板，被一群硕士、博士的小朋友围绕，是否也会在某一刻觉得心底其实还是有那么一点硕士博士梦的呢？

其实，不论你是处于所谓的“中年危机”的担忧也好，还是心底深处那一点博士梦的驱使也好，提升学历，真的是很有必要的。而且职场人本就应该终身学习，自我驱动的成长学习力，才是个人在职场上真正的核心竞争力。

更何况，高层的世界只会更内卷，不止是职级、权利的内卷，更有学历的内卷。你可以想象一下，当你与别人处在同一职级的时候，身边人都是博士，而你只是一个本科，甚至是更低的学历……所以，还是要读一个博士的。

就目前来说，提升学历的方式有很多种：脱产参加联考攻读全日制，在职攻读非全日制，或者申请攻读国际在职硕博学位项目（不参加国内联考，国内在职攻读），等等。

但是对于已经成为高管的70后80后来说，其实比较合适的还是攻读国际在职硕博学位项目。

因为国内的学位项目，不论是全日制还是非全日制（就是以前说的在职硕博），都是一个严进严出的进修方式，说白了，就是两难：入学难和毕业难。

总而言之，国内高校的硕博学位，需要花费很多时间精力在入学毕业上，有些人甚至花了时间精力还不一定能入学攻读，所以对于时间精力非常宝贵的70后80后高管来说，投入产出比真心不高。

但有人肯定会说，双证毕竟比单证要好呀。因为国内高校研究生虽然难，但是毕业后可以拿到学位证和学历证，国际在职硕博项目虽然容易一点，但只能拿到学位证。

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