职业教育进入数字化转型，尚德机构更新教学理念获认可

当前，我国职业教育已经进入了数字化转型阶段，走向了数字技术与教育教学深度融合的关键时期。数字时代下，国内各大职业教育机构明确了技能学习者学习呈现出目标多元且就业导向突出的特点，其中尚德机构作为国内资深职教培训机构，积极变革育人理念、开拓育人方式、优化教学评价，不断树立能力导向的先进育人理念，以倡导多元、个性化的职业教育培训方法，深受广大学员好评。

新时代背景下，教育被赋予以新的战略地位和历史使命，并对深化教育领域综合改革、完善教育评价体系提出了新要求。无数教育实践表明，职业教育在新时期的转型不仅仅是数字技术层面的转型发展，更是深层次育人理念、育人方式和评价方式的变革。数字时代，职业教育的数字化转型仍需解决多重困难，为实现革新发展，尚德机构相关负责人表示，改革是教育事业发展的根本动力，教育评价事关教育发展方向。对此，尚德机构始终将帮助学员高效通过考试等当下的小目标，作为对自己最基本的要求，帮助学员真正意义上爱上学习，从学习中受益。

面对职业教育转型带来的挑战，尚德机构积极探索数字化时代技能人才培养举措，并充分发掘人力资源优势，增强创新驱动能力。为了在机构内部建成一支优秀的教学精兵，尚德机构从招聘过程开始，就会考察应聘者的从业背景、教学经验、价值观及创新能力等，应聘者要经受笔试、面试、试讲等多重考验，最终站上讲台的，都是既有能力、又有热情的优秀教师。培训过程中，尚德机构也会支持并鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，并通过各类内部分享、培训等，不断提升教师综合素质，从认知用户、教案编写，到重难点讲解、知识点串联，再到活跃气氛、调动学员积极性等多个方面精益求精。

在职业教育领域耕耘多年，尚德机构深知，职业技术人才的学习目标并非仅仅满足于对课堂上单一知识和技能的掌握，而是在于提升能够胜任未来工作的职业能力。尚德机构基于这一学习需求，不断更新完善育人理念，以培养能胜任单一岗位的职业人才为目的，受到了职业人才的强烈欢迎。