人事档案专审流程主要有哪几步？

随着我国市场经济的飞速发展，各个单位的人才队伍在不断地壮大，在人员大量流动的情况，了解人才情况与实施人才调动的主要依据就是人事档案材料，通过对人事档案进行专审，可以确保档案的准确、完整和合规性。那么，

人事档案专审流程

主要分哪几步进行呢？

首先要把需要做专项审核的人员档案进行调档，就是将分散在其他地区的人事档案进行商调和集中；然后在进行第一次专项审核，重点审核“三龄两历一身份”和单位具体要求的内容，并反馈初审的结果；其次单位根据初次审核的结果收集补充相关的材料；补充完毕之后再进行二次审核并形成专审表，主要是添加材料并形成专审两表，专审表和专审认定表，最后再整理成卷，对档案材料进行整理和归档。

人事档案专审流程

的规范化能够帮助单位建立健全的人事档案管理体系，提高人力资源管理的效率和准确性，规范化管理单位人事档案，人事档案的精准性与真实性也能够得到保证，在平日的工作当中，根据相关流程查阅资料，可以提高查阅效率，保证单位工作的顺利开展。