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中韩人寿源于韩国历史最悠久的人寿保险公司

2022-07-14 14:54 作者:绿野观察  | 我要投稿

近年来,我国保险业发展迅速,在金融行业中地位稳步提升,尽管如此,同世界相比,还存在较大差距。

有较大差距意味着有较大的发展空间,中韩人寿八年间,资产总额复合年均增长率为31.4%,营业收入复合年均增长率为45.1%,保险业务收入复合年均增长率为41.3%,投资收益复合年均增长率为59.4%,去年寿险行业整体受疫情和市场环境冲击较大,中韩人寿仍超额完成年初计划,行业排名大幅提升,并提前实现盈利进入稳定盈利期,在自身迅猛发展的同时,无疑也是为中国保险业的发展添了一把力。

 

“十四五”期间,国家积极应对老龄化加速,鼓励保险机构提供综合性健康保险产品和服务,对此,中韩人寿有着自身突出的优势:

 

一是政策优势。《意见》发布,浙江地位大幅提升,拥有了三地一窗口和共同富裕示范区的重要政治站位,这将给浙江和浙江的金融企业发展带来全方面的政策支持力度,中韩人寿作为唯一一家注册地和经营地均在浙江的全国性寿险公司,政策优势明显。

 

二是独特的区位优势。中韩人寿位于长三角区域,这里是中国经济最发达、最有活力的区域之一。尤其是公司所处的基本盘浙江省,更是经济发达,高净值客户众多,资本市场实力强劲,数字化经济领先全国,这些发展寿险业务有得天独厚的优势。

 

三是强大的股东优势。中韩人寿的股东分别是浙江东方金融控股集团股份有限公司和韩国的韩华生命保险株式会社。浙江东方实力强劲,旗下拥有信托、期货、人寿保险等10多项金融及类金融业务牌照。中韩人寿依托浙江东方金控平台各金融板块的协同效应可以有效推动融融合作。韩华生命保险柱式会社是韩国历史最悠久的人寿保险公司,借助韩方股东全球化视野和管理经验,中韩人寿专业化管理水平进一步得到提升。 

 

四是市场化的经营机制。市场化经营机制是中韩人寿的又一优势,公司开始大刀阔斧地改革,引入市场化职业经理人团队,制定科学的授权管理和激励机制,稳步提升投资和资产负债管理能力,通过开展经理层成员任期制和契约化管理,强化正向激励等举措,进一步激发了企业内生活力,在增资引战后,随着股权结构调整,公司治理结构将会得到进一步的优化完善,授权将更加充分,考核激励也将更加科学有效,加之中韩人寿的国资背景,在社会责任担当、本地化经营等方面将会更具优势。

 


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