如何授权给下属分担工作

【授权下属三步法】

第一步：调动心智Frozen(从帮我解决问题到帮你提升升级打怪的能力)

第二步：辅导支持Unfreeze（实打实的帮助）

第三步：回顾肯定Freeze（肯定对方的积行为）

【金句】作为部门长，需要把员工的成长当作首要工程来抓