企业如何撰写规章制度？

企业如何撰写规章制度？

常言道，“没有规矩，不成方圆”，企事业单位，以及社会生活的各个方面，都需要用规章制度来规范人们的行为，明确有关人员的职责，规定有关人员应该遵守的事项，以保证工作、学习、生产有序、协调地进行。所以，规章制度是一种应用十分广泛的应用文体。

规章制度有三个特点：

1.执行的严格性

规章制度在其所辖范围内，具有一定的行政约束力和组织约束力。一经生效，有关人员必须严格执行、认真遵守，如有违反，要照章处理。

2.规定的具体性

规章制度是规定人们可以做什么，不可以做什么；应该怎样做，不可以怎样做，如有违反将怎样处理。因此，规定的内容必须具体、明确、严密、周全。

3.形式的条文性

规章制度都采用条文形式，这是规章制度的规定性、严密性在形式上的体现。一般内容少的分条，内容多的分章、分条，有的条下还可分款、项。常用的多为条、款二级或章、条、款三级。

以下是湖南企发的小伙伴为您总结的写作要点：

规章制度由标题、发文机关和制发时间、正文组成。

1.标题

规章制度的标题与公文标题相似，一般由发文机关、事由、文种组成，湖南企发的小雪认为也可视具体情况省略发文机关或事由。如果规章制度是暂行或试行的，应在标题中标明。

2.发文机关和制发时间

一般在标题下注明发文机关和规章制度通过的时间或批准、公布的时间。

3.正文

正文由总则、分则、附则组成。

（1）总则。主要说明制定规章制度的目的、依据、指导思想、适用范围、基本原则等。多层次结构的，总则常列为第一章，单层次结构的，总则即为前言。

（2）分则。又称规范事项，是正文的主体部分，要分条款具体写明有关内容、项目。

（3）附则。是对文件本身的说明，其中包括用语的解释、适用对象、修订权、监督权、生效日期等的说明，一般放在正文的最后。

正文的结构形式，通常有三种：

（1）章条式。

全文的内容分章分条，章断条连。第一章是“总则”，中间各章为分则，最后一章是附则。全文各章分条，条数从总则第一条起依次排列，直至附则的最后一条。这种写法，使多层结构的规章制度，一目了然，也便于引用。

（2）条贯式。

全文从头至尾按条排列，从开首第一条开始，依次排列，直至文尾。如果条下有款，款项要单独编序，不与上条款项连续。

（3）总冒分条式。

正文开头先写个总冒即前言，简要说明制定规章的目的、意义、依据，属“总则”性质。然后分条写明各项规定。