老板的小心思

在职场人处的位置不同，往往思路想法世界观也是不同的。 企业里老板时时刻刻在算计成本问题，每个员工在他眼里面只有成本，划不划算的问题，没有任何其他的想法，无时无刻不在想个问题，但是员工很单纯，往往觉得老板不谈钱是不是钱不是关键，在老板心里面和员工之间只有钱，只有成本。 在企业里面打工很残酷的一面，老板嘴上说企业文化讲归属感，只要他意识到能从你身上省钱，会毫不犹豫的把你开掉，这是很残酷的一个事情。 要考虑你对别人有没有用是主要的，不要成天计较怎么说话能让领导舒服一点，怎么能让领导满意。 去商场买东西哪里便宜奔哪里去的，如果有人说东西好一点服务好一点东西贵一点没有关系，纯粹是骗人的，掏钱买单的那一刻别人比你便宜一块钱就去别人那里了，超市里面卖的最好的永远是那三十九块钱一箱的牛奶，而不是九十九块钱一箱的牛奶。 打工不要去想这些无关痛痒的东西，好像掌握谈话的技巧老板会怎么样对你好，他们时刻在算计的人成本问题，你会不会说话，会不会来事，他根本就没有那个时间，没有那个精力去思考的，所以跟老板谈话礼貌客气就可以了，不要想去感动老板。 在单位里领导跟下属的关系也是一样，领导怎么看你才是最主要的，觉得你是不是放心可靠的才是主要的，你说话的技巧怎么样，做人做事不重要，单位里面领导骂谁骂的最凶，领导退了这个位置就是他的，领导训谁训的最厉害，这个人就是有话语权的，因为他是领导的人，可靠忠诚的人，至于你怎么说话不重要的。 单位里面说话很有技巧，说话很有水平，靠这个东西去打动领导是很单纯的想法，不现实的。 这个社会没我们想的那么高大上的，俗不可耐。 领导位置要想坐得稳，必须是有一群忠诚可靠的手下帮他玩命，帮他顶雷也帮他做事，这个才是主要的，去成为一个领导信任的人，忠诚的人，可靠的人。