面试以后就不要打电话去问结果

面试都是有一些不成文说法的，比如面试之后叫你回去等结果，或者是没有结果，那就是失败了，你就不要去电话问结果了。 企业用人，面试只是第一步而已，不是最终的决定项，通过面试以后还有漫长的试用期，试用期以后的转正才是企业重点关注的，正规的企业对于一个正式员工有相应制度保障的，不会随便录用一个员工，也不会随便开除一个员工，这是企业稳定发展的一个前提条件，当然那种随随便便开除人的企业算不上正常企业，也用不着放在职场上来讨论。 面试一般都是当场就决定了的，没有事后开会研究的必要，因为企业要做事的，没有人闲着为了招一个普通人反复研究，合适就直接上班了，然后再用试用期来考察你。 职场有一些话术的，不能让人抓住把柄，不能破坏公司形象声誉，比如面试不满意，但是这种话是不能讲的，对你企业是有负面影响的，你直接告诉这个人不行，有可能会激起别人的报复，到处去传播企业不利的一面，不可否认很多人是很极端的。 对面试者的态度基本上就是善意的谎言，如你条件还可以，比较符合我们公司条件，但是我们要报上面批准，这种说辞基本上的拒绝的意思。 招人部门负责人就能定下来，不是什么特别重要的事情，人行不行还要通过试用期才能决定，面试对大部分企业来讲没那么严，也没那么复杂，行就当场敲定了，不行就算了。 行就会征求你意见，什么时候来上班，如果没有问你什么时候来上班，那就是不行了，这个面试就失败了，就这么简单。