为更好落实公司全年度工作指标，总结复盘上半年度工作成果，分析总结不足之处，7月16日，国科军通2022年半年度述职报告会在产业园一期路演大厅圆满召开。国科军通董事长携公司各部门分管领导及全体员工参与了此次会议。

本次会议由国科军通党支部书记陶磊主持，国科军通、国科智安、旅贲科技各部门共40余名员工参与述职。述职员工主要围绕各自的本职工作，汇报了2022年度上半年工作任务完成情况和自身履职情况，分析了工作、队伍管理中存在的问题。提出对策，并就如何开展下半年工作提出思路，明确了工作方向。分管领导对分管部门的述职分别进行了点评，并对下一步工作提出具体要求。

党支部书记陶磊指出：上半年，国科在协同创新中谋发展，各项工作均取得了明显成效，得到了上级领导的高度评价。在忠诚笃行中推动党支部建设，党建引领作用显著增强，成效喜人。管理效能跃上新台阶，修订管理制度、优化考核标准等多措并举推动管理标准化、精细化。

2022年上半年，国科军通所有员工坚守“忠诚 笃行 协同 创新”的企业文化，认真工作，爱岗敬业，涌现出许多先进个人，通过各部门推荐，公司综合考评，从2022年上半年月度优秀员工中评选出了三位半年度优秀员工。在热烈的掌声中，由国科军通董事长为半年度优秀员工颁发获奖证书、奖金并合影留念。

国科军通董事长指出：希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现国科军通2022年的任务目标而努力奋斗!

会议最后，国科军通董事长发表总结致辞，他首先对2022年各部门取得的成绩给予充分肯定，同时，结合公司发展，从“国科愿景、国科精神、国科理念"三个方面进行深度剖析，他强调：

一、国科愿景：成为JMRH领域产业和服务的创新者！

成为国内专业化产业园运营服务的知名品牌；成为国内安全保密领域的头部上市公司。

二、国科精神：忠诚、笃行、协同、创新

忠诚：做国内园区运营服务的知名品牌和安全保密领域的头部上市公司就是 我们的梦想 ，园区运营服务和安全保密管理就是 我们的事业 ，通过努力坚持实现梦想就是 我们的信念 。 而国科人要始终保持着对梦想、事业、信念的忠诚。

笃行：笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。 国科人要有坚决果敢、奋勇向前的执行力，要有持之以、恒坚韧不拔的韧性毅力，要有事不避难、勇于担当的责任意识，还要有艰苦奋斗、任劳任怨的吃苦精神。

协同：国科军通是一盘棋，国科人是始终树立团结一致，协同发展的意识，努力营造团结友爱和谐互助的良好企业氛围。

创新：在这个高速发展的时代，企业想突破藩篱，想生存发展，唯有创新。 园区运营要实现运营模式的创新 ， 企业服务要实现思维方式的创新 ， 产品研发要实现技术和设计的创新 ， 综合管理要实现制度和机制的创新 ，在创新中突破，在创新中发展，在创新中超越。

三、国科理念：满足客户的需求，追求员工的幸福，实现社会的价值

满足客户的需求： 企业的发展务必要以客户的需为导向，做精做好我们的产品，做实做细我们的服务，这就是我们以后努力的方向，希望有一天我们的产品和服务能够优秀到像苹果的手机一样，从满足客户的需求到引导客户的需求。

追求员工的幸福： 做有温度的企业，是让员工有满满获得感的家的温度。要不断完善公司的各类奖励激励机制和制度，启动股权激励，让大家的付出得到更好的回报，收获幸福。

实现社会的价值： 企业的发展最终还是要实现社会的价值，园区运营是为了孵化培育企业，服务企业更好的成长发展和创造更多的经济价值， 国科实现社会效益的同时也提升了品牌的价值。 安全保密产品更是为了国家安全，提升网络安全和保密管理能力， 努力服务国家， 实现旅贲自我价值的同时，相信市场最终也会给我们满意的答卷。

通过此次半年度述职会的召开，相信每一位国科人都受益匪浅，也会继承和发扬过去工作的优点，汲取经验，摒弃不足，将述职中的收获应用到工作中，进而以更奋发的姿态和更充沛的干劲，向下半年的既定目标前进！