初入职场，请改掉说“这个我知道”的毛病……

有些学员找我交流技术问题，无论我说什么，他都会先回复一句“这个我知道”。

让我想起几年前在公司带的应届生，其中几个每次找我帮他们指出问题时，他们都会先习惯性回一句“这个我知道”。

是否真的知道其实不重要，但习惯性下意识地说这句话，很多时候都是自尊太强的一种表现。

也许是童年经历导致的自卑，也许是天生，我自己就是一种典型的“自尊太强”的人，也很喜欢说“这个我知道”，直到工作后两三年才有意识地改掉这个毛病。

这其实刚好引出了另外一个问题，就是沟通过程中的示弱其实是一种策略。

一、要强会引起别人的胜负心

跟同事一起吃饭，同事看似无意的透露出自己某项技术很牛，其他人会真诚地去夸奖他吗？

大多数的人反应可能是——“这个我也会”。

如果自己不会，就会说——“我认识的一个人这个比你更牛”。

因为在某些场合说出自己的“强处”显然更容易挑起别人的“胜负心”。

二、示弱显得真诚

一个喜欢说自己各种优点的人，就算他说的都是事实，也很难让别人觉得他不是在自吹自擂。

而一个敢于暴露出自己缺点的人，人们会不自觉地认为他是“安全”的、“真诚”的。

人总是有高估自己的倾向，所以当你表现得谦虚时，没准更贴近实际……

三、示弱能让别人更好的和你连接

不管你是否承认，这个世界上确实有很多“热心肠”的人，得到他们的帮助并没有我们以为的那么难。

而你暴露出来的缺点，往往就是他们的切入点。

我的学员里成长快的有两种，要么是本来基础就好的，要么就是经常问我问题并能执行的。

经常问问题的里面，有很多处得都比较熟了。

假设我要招人，或者有些活需要找人做，首先也是先考虑他们。

但我们的关系是如何深入，并逐渐互相信任的？

正是从一次次舒适的提问互动开始的。