陪产假都不批，这样的公司该怎么治？

陪产假都不批，这样的公司该怎么治？ 陪产假，也称陪护假，是指男方带薪陪护和照顾女方生育的权利。这个权利以及陪护的天数，规定在各个地方的计生条例里，陪护假是带薪假，陪护期间，公司要照常支付你工资的。如果公司认定你旷工，将你开除，那么就属于违法解除，你就可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金；如果公司认定你请事假，扣除了请假期间的工资，那么就属于未足额发放员工工资，你也可以要求公司补足你的工资差额，被迫离职申请劳动仲裁要求经济补偿。