当好引路人，不负追梦人！快来看，这场带新经验交流会有“亿”点看头

为了进一步提高新训干部骨干带新育新的能力，10月14日，新训干部骨干集训队本着相互学习、共同进步的原则，召开了以“当好引路人，不负追梦人”为主题的干部骨干带新经验交流会。

会上，气氛热烈，带新经验丰富的六位干部骨干结合自身经历。有的从严己严人入手，有的谈到创新教学手段、有的讲述齐抓共管的经验……大家在交流中不断思考自身，并给自己做好规划，明晰了目标方向。

 总队新训干部骨干集训队

下面，让我们一起来看看各位新队友的“引路人”都说了些什么吧！

  新训一中队指导员  冀晓林

“只有我们把自己的真心实情和所有精力融入到新训工作中去，结合新时代消防员特点，充分发挥他们的最大潜能，为他们成长成才谋划道路。让他们觉得干部骨干可敬可学，自己在森林消防队伍的成长成才有望，同时加强我们自身的形象建设，把最好最完美的自己展现给他们，才能真正当好新消防员的领路人。”

新训三中队中队长  李  辉

“通过区分受训对象，开展分层训练；创新教学手段，营造训练氛围；创造训练条件，提升训练质量。提升新消防员面对不同救援环境时的反应和处置能力，最大程度缩短下队后新老消防员的磨合期，使他们在最短时间成为基层中队练着顺手、看着顺眼、用着顺心的新消防员。”

新训二中队副指导员  郝育文

“新消防员具有极为复杂的思想行为特征，这就要求我们必须顺应时代要求，掌握队员特点，选对管理方法，靶向施策地抓好新消防员的教育和管理。我们要精准施策，分析特点谋管控；要严管厚爱，身份认同促转变；强化提升，划分阶段抓重点。”

新训一中队分队长兼班长   康  超

“新训工作开展的如何，将直接影响新同志消防生涯三观的形成。作为新训骨干，我们必须时刻牢记自己所肩负的责任，坚持各项规章制度，以身作则、率先垂范、用心带新，以情暖心。我们要用实际行动践行初心使命，坚定方向，步履铿锵，引领新蓝们走在消防救援事业的坦途大道上。”

新训二中队分队长兼班长   郭  武

“管好教好新消防员，我们要倾注热情，付出真心；要立言立行，率先垂范；要注重方法，因人施教。他们思想纯正、信念坚定、作风顽强、工作扎实，是我们在新训工作中必须培养的。我们只有倾尽所有的心血和精力，孜孜不倦的朝着这个方向去努力，才会收获意想不到的成果。”

新训三中队分队长兼班长   白雪光

“班长要更加有耐心，要沉得住气。不能对自己班里的同志发脾气，要根据新消防员的文化水平、自身素质、接受能力、适应能力的差异，做到因人而异，不能急于求成，要循循善诱地管，一点一滴地教，一步一动地练，一人一事地帮，使新消防员安全顺利的达成两个转变的目标。”

“星光不问赶路人，时光不负有心人。”带新经验交流会是集训队给全体干部骨干提供的一个相互学习的平台，是一个向上级领导学、向书本法规学、向身边队友学的平台，全体新训干部骨干一定会用好这个平台，让新训任务高质量高标准完成！