实习周记-06-劳动仲裁申请书的写作技巧

一、申请人

       写明姓名，性别，年龄，民族，住所地址

 

二、被申请人

       写明公司或个体户或者其他组织机构等具体名称（不明确可查询国家企业信用信息公示系统），统一社会信用代码，被申请人的住所地或者经营场所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及联系电话

 

三、请求事项

    1、请求确认双方劳动关系于X年X月解除。/请求确认双方存在劳动关系。

    2、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资X元。

    3、请求裁决被申请人向申请人支付加班工资X元。

    4、请求裁决被申请人向申请人支付因未签书面劳动合同而应当支付的双倍工资X元。

    5、请求裁决被申请人向申请人支付经济赔偿金/经济补偿金X元。

    注意：

    要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。

    法律依据：《劳动保障监察条例》

    第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

 

四、事实与理由

       该部分应当写明提出仲裁请求的客观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁请求，如此才能使受案的劳动仲裁委明确其提起仲裁的事实依据和具体缘故，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决。

    结尾：

    综上所述，被申请人XXX的行为，已严重损害了申请人的合法权益，请贵会裁如诉请。

    此致

XXX人事劳动争议仲裁委员会（顶格）

 

五、注明申请人及日期