自考00164劳动经济学〔复习资料〕历年真题+PPT讲义+章节知识点+题库

00164劳动经济学自考复习资料，选自教材〔劳动经济学(第四版) 2014年版〕

作者: 杨河清

ISBN编号: 9787300191201

出版社名称: 中国人民大学出版社

复习资料包

00164劳动经济学自考复习资料内容包括章节知识点、题库、PPT讲义和2008-2022年00164劳动经济学历年真题（真题会持续更新，部分考卷可能会没有答案）。

部分知识点预览

劳动时间的功能：计量功能、知识功能、保证个人及社会维持和发展的功能、人际交往功能。

职业间工资差别（简）：
1 劳动负效用补偿性工资差别。
2 风险补偿性工资差别
3 人力资本补偿性工资差别
4 补偿性工资差别的确定

劳动力流动的条件：（简）
1 劳动力的个人所有权
2 不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异
3 社会对劳动者就业给予充分的自主权。
4 社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化

舒尔茨把人力资本的基本观点归纳为哪几点？
1、有技能的人的资源是所有资源中最为主要的资源；
2、人力资本投资的效益大于物力资本投资效益；
3、教育投资是人力资本投资的主要部分，教育对经济发展有影响；
4、人力资本理论是经济学的重大问题

劳动力流动需要哪些条件？
1、劳动力的个人所有权；
2、不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异；
3、社会对劳动者就业给予充分的自主权；
4、社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化。

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