官不成官，怎能培养出优秀人才？
我与官结识多年，最初文雅善义，慢慢丑恶暴露，后不讲道理。试问，不服民众的官，怎能成为好官？
官，是民众的统帅，正如学生眼中的老师。一言一行都在潜移默化每一个人。若不讲理，怎能服众？若不做出表率，怎能带动自己的下属？若信口雌黄，怎能培养出优秀人才？
我对官的印象：目中无人，自命清高，掩耳盗铃，徇私污弊。
官不成官，怎能领导民众？怎能掌握大局？怎能取信于民？怎能造就千秋大业？
以前，听说曾有一位官员留过一女士，扬言叫喊要收她为二奶，没过多久，便出尔反尔，一脚踢在了门外。据说这女士原先是一位优秀人才，受官的恩赐，想提拔为上官，由于她的不从，官便发配她到边远地方去工作。这样的官利用职权，滥杀无辜，好端端的人才被埋没了。若不结触官，此人可能会大显身手，成绩非凡。如今却落了个一败涂地。
官不成官，局不成局，民怎能安？国怎能成国？国家兴旺，匹夫有责。民安居乐业，领导是关键。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
若要弘扬国粹，培养优秀的人才，官要起带头，做到言必行，行必果。官不成官，怎能培养出优秀人才？
望广大官员清醒一点，不做缩头乌龟，要做红尘的引路人。不做跑调的官，要做低调的先锋。
