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第二十八节 人事调整人事调整是龙局长首先必须全盘考虑好的一个敏感问题,考虑不周不但会引起内部矛盾,还会削弱自身的威信,它的成与败直接关系到其它各项工作的开展。“用人不疑、疑人不用。”他要把自己最信得过的能力最强、品行最好的干部用在关键性的中层领导干部岗位上,为单位的全面变革充当马前卒。“看…阅读全文