xie老板

蟹老板本姓谢，大名谢鼎，人称鼎哥。

鼎哥生性爱自由，最受不了屈于人下被教做事。简言之，鼎哥不想毕业后去奇葩老板手底下累死累活受委屈，他只想自己当老板，起码挣的钱都是自己的。

于是，鼎哥毕业后就拉了几个朋友合伙开公司。鼎哥家里有矿，一人独揽资金投入，是独资股东大老板，朋友里有技术的出技术，有人脉的出人脉，不到十个人的小公司就这么磕磕绊绊的开起来了，生意还不错。

鼎哥的公司是做文化传媒服务的，这是对外的说法。其实，主要业务是代写论文和书稿，并且帮助出版。虽然有擦边球的嫌疑，但挣的是真不少。果然，饿死胆小的，撑死胆大的。

一开始只是个几个人合租了一间住房，客厅就是办公区，电脑都是各自的笔记本，天天就是淘宝网微信群扣扣群联络业务以及代写，几个人又是枪手又是销售又是客服，累是真累，但成就感也爆棚。后来，生意渐有起色，几个人一合计，决定对外招聘，主要招聘写手和客服。这样他们就不用再去码字了，也不用和那些没钱事多的客户耗。大家都挺开心。

但是，既然要对外招人，各种规章制度都得制定出来。为了让自己公司更有竞争力，鼎哥给出了自觉非常不错的薪资待遇。朝九晚六，双休，入职三个月自动转正，转正后交五险，年节福利，下午茶小零食，自由自在的工作氛围，唯一的劣势是没有底薪，工资按单结算，完成一单算一单的钱。说白了就是领着兼职的工资待遇，接受着全职的考勤奖惩，加班没有加班费，请假会倒扣工资。优点是工作氛围比较轻松自由。鼎哥没想到的是，竟然真的有不少人前来应聘，最后挑了几个刚毕业的听话小孩留下了。

公司慢慢就走上正轨，淘宝店，出版社，稳定大客户，总之都有了，钱也源源不断。当然鼎哥要烦心的事也多了，他再不是那个不想受委屈所以自己开公司的谢鼎了。现在的谢鼎，已经能够熟练地和客户应酬，哪怕再嫌烦，也不能撂挑子不干。

员工也察觉到了他的变化。最明显的区别是，曾经大家笑嘻嘻地喊他鼎哥，现在只敢称呼老板。还有其他众人愤愤不平却不敢言说的事情，工资一降再降，福利补助从有到无，社保从公司交大头个人交小头变成了对半缴纳，转正后交社保也变成了达到绩效目标酌情缴纳。

老员工明显察觉到老板已经不是当初一起聚餐的伙伴，而是真正的顶头上司，是只看结果不看情分的资本家。他成为了一个合格的老板，明白了如何压榨员工的潜力，如何为公司谋取利益。

回顾往昔，鼎哥真是个不错的人。现在，只能称呼一声老板。

作为员工，有时甚至希望他真的谢顶秃头，有点人人都能看见知道的小缺陷，看见他不开心，我就舒服了。这种心态不对，但是面对一个再公司唯我独尊的大老板，除了心里边有点坏念头，哪里敢做出什么实质行为。待遇再差劲，下一个可能更遭。人浮于事，谁不是忍了又忍。

xie老板也深谙这个道理，所以才敢这样连理由都不好好想，直接把所有原因推到员工身上。因为员工不听话，所以直接降工资，不乐意的自觉离职。看起来好像没有问题，可是大家都知道，只是老板想降薪而已。要知道，公司可是号称工作氛围自由，而老板降薪裁员的理由是员工不听话，摆明了连借口都不好好找。众人心知肚明，但只能接受啊，夹起尾巴小心做事，将就生活，总不敢离职去喝西北风。