【纯自我认知】（小白速学面试必刷题）

10.根据报考岗位，说说你有哪些优势和不足？

【审题】

本题是一道非常典型的自我认知与职位匹配的题目，要求考生根据所报考的岗位谈优势与不足，需要考生对于自己所在的岗位有所了解的同时，突出优势且不暴露明显的致命问题。下面结合题目具体分析：

审题点：“根据报考岗位，说说你有哪些优势和不足”

本题要求考生结合所报考的岗位，因此大家可以在答题的最开始先说明一下自己报考了什么样的岗位。这里要注意，在大部分公职类面试中，为了追求考试公平，很多地方会要求考生不提及个人信息。因此，大家在考试时如果也遇到了这个要求，就不能暴露具有个人明显特征的信息以及岗位的具体信息了。但是考虑到谈自身的优势、不足，免不了要说一下自身的真实情况，因此大家可以对自身真实信息进行“笼统化”处理。如可以把自己报考的岗位说成是基层岗位、文字综合岗位、宣传岗位、窗口岗位、行政执法岗位等。此处不宜太长，一两句话结束掉即可。

既然是结合报考岗位，所以考生在谈优势中要尽可能的结合岗位特点和信息，让考官能够充分了解考生的特点，比如结合基层岗位工作任务繁重，人员少压力大的特点，考生可以谈自己吃苦耐劳的精神，从而体现出自己的岗位匹配度。再比如考生所报考的是窗口岗位，需要时刻与群众沟通，那么就可以将沟通能力作为优势去谈。总体上来说，可以从性格优势、专业优势、丰富经历等方面去谈起，既要符合岗位又要尽量真诚不浮夸，可以善用例子或经历进行佐证。

面试毕竟是求职的过程，因此考生在谈不足中，要坦诚但不要暴露明显的致命伤，如偏执、固执、难以和他人沟通能都要避免谈及，可以结合年轻人共有的一些“通病”去谈，比如比较浮躁遇事着急、工作经验不足、统筹协调能力不足等。同时也要注意，既然有不足，就不能任由其发展，所以可以从如何努力提升，避免再次发生的角度的简单说说如何做。

因此，本题的答题思路为：首先，简单说明自己所报考的岗位及岗位特征；其次，表明自己的优势与不足；最后，简单说一下未来努力的方向。

【思维导图】

【解析示例】

我所报考的是基层岗位，所谓“上面千条线，下面一根针”，我将会正确认识自己的优势与不足，像一颗种子一样扎根于基层。下面来谈谈我的优势与不足：

在优势方面，有以下三方面可以继续保持：

一是性格活泼开朗，善于沟通交流。我本人比较外向，非常善于和他人沟通，有同理心，在大学期间作为班干部，我能够主动发现同学们的情绪变化，主动和他们交流了解遇到的困难，曾经帮助过一名遭遇电信诈骗的同学走出压抑的情绪，班级同学经常说我像一朵“解语花”。而这一点能够帮助我在基层与百姓快速打成一片，站在他们的角度看待问题。

二是写作能力比较强，可以胜任基层的材料撰写工作。我热爱写作，对待文字工作非常有热情，在大学时也经常撰写一些活动的策划方案，采纳率一直是我们社团的第一名。所以我认为我的写作能力可以成为工作中优势帮助我将工作进行文字梳理，将活动进行文字整合，从而通过书写让自己快速熟悉岗位的每一项任务和流程。

三是我有吃苦耐劳的品质。我曾经参与过大学支教活动，深深感受到的贫困地区生活艰难的环境和孩子们求学的不易，而正是这次经历让我不怕吃苦，甚至敢于去吃苦。未来基层的岗位常常面临着艰苦的环境和群众的不理解，而吃苦耐劳的精神可以帮助我克服困难，化解问题，帮助我在基层扎根沉淀。

但是我仍然存在着很多不足亟待解决。

一方面，我的统筹协调能力有待提高。因为在学校期间不常遇到多个问题同时需要解决的情况，所以自己在统筹协调各种问题方面的能力是有待提升的。基层工作任务比较重、时限比较紧，而自己在这方面存在短板可能会让我一时之间难以适应，但我会认识到自己的不足后积极解决，通过向领导、老同事请教，分清轻重缓急，协调好工作和任务，补齐短板。

另一方面，我也存在工作经验不足的问题。因为一直在学校，即使实习也是短短几个月，因此我认为在处理基层问题上，自己的工作经历是零，经验更是不足，可能会出现面对问题无所适从的情况。没有宝贵的经验可以指导自己快速作出反应。因此，我会在工作岗位中多观察，多请教，做工作中的有心人，多在工作中积累经验，做好总结，及时弥补不足。

在今后的工作岗位上，我会取长补短，发扬自己的优势，弥补短板，争取早日胜任我所报考的基层岗位。

【拓展知识】

对于本道题目，类似自我认知和岗位匹配类的题目，让考生谈对于自我的认识是面试题中为数不多可以提前准备的题目，在优缺点准备中，考生要注意三个原则。一是符合自身特点，自身较为认同。只有比较符合自身的特点和气质才能表现让考生自信贴切的表达自身特点；二是真诚，避免浮夸。在描述自身特点经历时，要注意表述要尽量真实，符合常识，避免出现过于“假大空”的内容；三是要有针对性。描述尽量要符合所报考的岗位特征，不要说与面试求职、岗位需求无关的内容，如爱小动物等无法凸显自身职业优势的内容。

【知识积累】

在全国组织工作会议上，习近平总书记着眼党和国家事业发展的百年大计，对做好年轻干部工作进行了科学部署，同时对年轻干部自身提出了明确要求。这些要求直指一些年轻干部身上存在的突出问题，抓住了年轻干部成长进步的关键，具有很强的针对性，为年轻干部健康成长指明了方向，提供了遵循。习近平总书记对年轻干部的要求，概括起来讲，一是政治要求，必须对党忠诚；二是素质要求，要有足够本领来接班；三是作风要求，要当老实人、说老实话、做老实事。

对照这些要求，一些年轻干部还存在明显不足。比如，有的缺乏系统的马克思主义理论训练和严格的党内政治生活锻炼，容易被错误思想和模糊认识牵着鼻子走，“四个意识”和“四个自信”还不强；有的虽然学历高、学问大，但是向群众学习不够，接地气不够，难以学以致用，容易半途而废，不能独当一面等等。要努力改变这些不好的样子，具备年轻干部本应该有的样子。

要在政治上更加过硬。年轻干部思维活跃，要始终保持理论清醒、理论自觉，勇于冲破西方价值观的束缚，打破对西方制度的迷信，自觉以马克思主义为指导去探索人类社会发展的规律，从而不断坚定共产党人的崇高信仰，挺起共产党人的精神脊梁。

要在本领上更加高强。革命先驱号召，习近平总书记勉励，“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。年轻干部是党和国家事业的生力军，必须扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

要在作风上更加严实。要学会少年老成、力戒年少轻狂，认真践行“三严三实”。“唯以天下之至拙，能胜天下之至巧。”要有聚沙成塔、集腋成裘的韧劲，发扬钉钉子精神，多下一些苦功夫、笨功夫，不能总想着抄近路、走捷径。年轻干部面前，既有鲜花和掌声，也有诱饵和陷阱。要始终保持一颗赤子之心，严以律己、洁身自好，远离官气俗气铜臭气，慎独慎初慎微慎欲，树立年轻干部的良好形象。(出处：人民网)

【相关真题】

(1)说说你的优点和缺点？(2020年1月15日外交部(计算机岗)面试题)

(2)有的时候优点反而比缺点更容易坏事，请结合实际谈谈你的看法？(2018年7月1日下午陕西西安(行政岗)面试题)