保安猝死在宿舍，家属称超190天未休息，朋友圈内容引热议

近日，一位48岁的保安员突然在他的宿舍中猝死，引起了广大网友的担忧和热议。据该保安员的家属透露，他在一家公司长期从事保安工作。然而，这家公司在超过190天的时间内未安排他休假，最终导致了他长期承受工作压力和缺乏休息，身体状况的逐渐恶化。

陕西汉中李女士的丈夫赵某于2008年入职中山市利达针织厂有限公司，担任保安，工作长达14年。然而，在今年8月23日晚下班后在宿舍猝死。李女士认为，赵某的死与公司违反劳动法规定的12小时工作制度、超负荷工作和缺乏休息等有关联。

据家属提供的资料显示，赵某在今年7月26日最后一个微信朋友圈中抱怨高温的工作环境。根据打卡记录，赵某的工作时间没有间断。然而，公司方面承认因为人手不足，赵某有100多天没有休假。尽管保安室配有风扇，但工作环境仍然高温。

律师表示，虽然赵某在下班后猝死无法获得工亡保险待遇，但公司若存在侵权行为导致赵某猝死，家属可以要求公司承担侵权责任。由于公司存在长期加班和忽视对赵某身体健康保护的情况，可能被认定为侵犯了赵某的合法权益，并需承担侵权赔偿责任。

这个事件令人感到心痛和担忧。保安员是为了维护公共安全和秩序而奋斗的重要角色，他们应该得到足够的关注和照顾。然而，这位保安员长期没有得到休假，导致身体状况恶化，这凸显了工作场所的管理不善。雇主应该认识到员工的健康和福利是维持公司稳定和员工生产力的重要因素。应该建立并执行合理的工作制度，确保员工有必要的休息时间，以及提供心理和身体上的支持。只有这样，才能保护员工的权益，并创造一个积极健康的工作环境。