宣州区：“三个到位”扎实推进新业态新就业群体党建工作

　　今年，全国组织部长会议鲜明提出新业态、新就业群体党建要着力解决好“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”四个问题。宣州区坚持党建引领，探索加强新业态、新就业群体党建工作，帮助新就业群体排忧解难，推进党的组织和工作有效覆盖，日前，宣州区首家新业态、新就业群体党组织万顺叫车宣城分公司党支部成立。

　　调研摸排到位，探索“两个覆盖”新路径。为探索建立新业态、新就业群体党建工作，该区搭建“区委非公工委+行业主管部门+乡镇街道党工委”三级联动体系，整合各部门力量，结合行业监管全面掌握核实运营企业、从业人员情况。摸排当前我区网约车共获批8家，其中仅“滴滴出行”和“万顺叫车”正常经营业务。为全面掌握网约车公司现状，区委非公工委前后三次到企业走访调研，为实施新业态、新就业群体党组织覆盖奠定坚实基础。

　　指导带动到位，促进“四聚四强”见实效。为下好先手棋、打好主动仗。区委非公工委下派党建指导员到企业，指导企业做好建立党支部的前期准备工作。万顺叫车作为“互联网+实体店”的新业态企业，双证合规的注册司机300名，其中退役军人40名，万顺叫车宣城分公司党支部成立，聘1名专职党务工作者帮助摸排党员34名。

　　精准帮扶到位，打造“典型示范”新动力。区委非公工委制定了成员单位“1+3+X”非公党建联系点制度，区委网信办、区总工会定点联系万顺叫车宣城分公司。定期实地走访，开展“五抓五送”活动，为企业送去党旗、红色书籍、党建指导等，下一步帮助万顺叫车公司成立工会，利用好新业态、新就业群体的特色，逐步夯实党建基础。打造成有较高知名度的宣州区特色非公党建品牌。