《脑叶公司》研发部

2022-11-19 23:58 作者:厉燚炎 0人读过 | 我要投稿

研发部

研发部负责管理公司的所有实物材料。

研发部负责管理公司的所有实物材料。从修复破损的设施到E.G.O装备的研发和保养，他们在其中发挥巨大的作用。研发部还负责安置与治疗各种异想体。因此该部门的员工常常待在公司漆黑的最底层应对着某些东西，久而久之他们的内心都缺失了一大块...

研发部和记录部是主管游戏流程里第三个可以选择开放顺序的部门。研发部的科技能够为E.G.O装备提供一定程度的保护，增加E.G.O饰品的生成概率，并让主管更容易提取出需要的异想体。

研发部部门加成

文职加成

研发部会根据研发部文职的存活率降低所有E.G.O的研发成本。

文职等级为1级时，所有E.G.O的研发成本减少4%。
文职等级为2级时，所有E.G.O的研发成本减少8%。
文职等级为3级时，所有E.G.O的研发成本减少12%。

如果研发部的文职全部死亡，那么研发部的文职加成就会消失。

部门常驻奖励

在研发部连续工作指定时间的员工，会收到研发部的常驻奖励，提高常驻员工的攻击速度及伤害抗性。

常驻奖励等级为1时，攻击速度及伤害抗性提高3%。（攻击速度加成实际上为和惩戒部相同的武器伤害加成）
常驻奖励等级为2时，攻击速度及伤害抗性提高6%。（攻击速度加成实际上为和惩戒部相同的武器伤害加成）
常驻奖励等级为3时，攻击速度及伤害抗性提高10%。（攻击速度加成实际上为和惩戒部相同的武器伤害加成）
精英员工攻击速度及伤害抗性提高20%。（攻击速度加成实际上为和惩戒部相同的武器伤害加成）

一旦研发部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。

研发部任务

提取抽样

至少研发5件H级或更高级的E.G.O

在干其他活之前，不妨先研发几件E.G.O吧？ E.G.O的本质和那些异想体并没有多大的不同。毕竟，它们都是从无形的概念中被创造出来的实体，原汁原味。

自我的碎片

至少有1名员工同时佩戴4件E.G.O饰品

员工从异想体那里得到的饰品称得上是某种“馈赠”。尽管它们的效果与E.G.O相比显得有些微不足道。但它们确实是源自那些异想体的，“自我的碎片”。要小心的是，过多的碎片会掩盖一个人原本的色彩。

自我的外壳

至少拥有8件A级E.G.O

E.G.O的实质是借用属于他人的力量。穿上E.G.O的员工就如同躲在“他人的外壳”之下。血雾能将E.G.O的潜能发挥到极值，但我们的员工不能。毕竟，越是软弱的人，就越是想躲在他人的身后。

幻想解放

一天结束时将已收容异想体的图鉴完全解锁

正如你所看到的那样，异想体和考验都源自人类的意识。这使它们拥有过去，现在，乃至未来的无限可能。然而，我们人类从未停止过寻求真知的步伐。不仅仅是异想体，我们还想知晓，理解世间的一切事物。

研发部科技

E.G.O修复

员工死亡时，身上的E.G.O装备有25%的概率不会丢失

加强E.G.O装备与员工同步分离的稳定性，因此E.G.O装备有概率不会损失。

实际效果：职员死亡后被其装备的E.G.O武器和护甲有25%的概率不会损失。

二次提取

在每天的异想体选择阶段获得一次重选机会

引入逆向提取技术后，如果每天的异想体选择列表中没有您中意的异想体，您将获得一次重新选择的机会。

实际效果：选择异想体界面上方出现二次提取按钮，若主管对给出的异想体选择不满意，可以点击二次提取按钮来刷新异想体选择。刷新为随机刷新，刷新后的选择可能会和刷新前一模一样。

饰品分化

提高E.G.O饰品的获得率

通过刺激异想体的细胞分化，从而提高员工获得E.G.O饰品的概率。

实际效果：员工在工作完成后获得异想体的E.G.O饰品的概率翻倍。

Binah提示语录

核心抑制前

员工看起来正活在梦里呢？
嗯，我能听见员工的生命消逝的声音。
“异想体 ”跑出来玩儿了，我可能会看到一些很有趣的场景。
真安静，一个人都不剩了。

核心抑制后

员工的心智已经崩溃，这孩子恐怕没那么容易救回来？
员工会在棺材里安详地睡去的，和这里的墓碑一同长眠。
“异想体 ”突破了收容，也许那间收容单元对它而言太小了？
最后一口气也消逝了，这里只剩下一片死寂。

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