【公务员面试】同事拖延，领导批评的是你该怎么办？

你和老张一起负责公众平台发文，你负责整理，老张负责审核，但是老张做事细致严谨，导致屡屡延误，新闻稿交稿不及时，领导批评了你，请问，你怎么办？

各位考官针对题目中的情况，我会这样来处理：

第一、我会虚心接受领导的批评，因为发文是公众平台最关键的环节，文章的质量和发文速度直接影响着平台的宣传效果，领导把这样重要的工作交给我们是对我们的信任与考验，因此我和老张作为一个团队，无论是谁接受批评，还是谁的原因导致问题的出现，都应当共同面对、共同解决；

第二，我会主动找老张交流，选择一个合适的时间合适的地点，主动和老张坐下来谈一谈。表示自己自从进入单位从事从事文字工作，无论是在文字功底还是还是工作态度，一直把老张当作榜样在学习，能和老张共同负责公众平台发文工作，感到非常荣幸，但现在这项工作引起了领导的不满，是需要赶紧搞清楚问题所在的，希望老张可以坦诚不公，直接指出我的问题之所在，交流存在的顾虑，共同探讨解决问题；

第三、就是要针对性的解决问题，在和老张交流之后，如果发现是因为我的稿件大体思路把握不准，导致老张审核修改的地方太多，那么我会通过参阅一些优秀的文章，提高自己的思考分析能力，每次在写新闻稿之前也会把自己的提纲发给老张，再进行起草，避免整篇大修；如果发现是因为老张过于谨慎的供稿内容中需要反复的问询查阅后才能确定，我就和老张说清楚，每次新闻稿的内容都是我直接与分管领导或者具体承办人进行精准对接之后获得的，大可放心内容的准确性，老张只要对整体思路方向把关即可；如果发现是因为近期公众号内容较多，要求较高，导致老张审核时间增长，就会和老张探讨在任务量大的时候，向领导提出需求，暂时增派人手分担分担老张的压力，同时自己也会主动放弃休息时间，早点完自己的整理任务，为老张争取更多的审核时间。

最后，我也要切实的完善日常工作制度。一方面我会和老张就公众平台每日整理和审核工作商定出一个具体的完成时限以及相关要求，指导有关工作的有序落实；另一方面，我会在日常工作中加强与老张的沟通交流，及早解决问题，全力把控工作质量，不辜负领导的期望。以上就是我对这道题的看法。