困难重重的券商求职之路，你要有所觉悟，该努力了！

暑假来了，忙碌的考试季暂时告一段落，小伙伴们是不是准备进入吃瓜、看剧、吹空调的暑假模式啦？

那你可就太天真了，有可能就这样错过决定自己前途命运的大事哦！

2020年的秋招，在你吃瓜的时候已经悄悄开始了！

今年的就业形势大家也是有目共睹，及早动手才能抢占先机！

相信有不少小伙伴，已经投入到找工作的大军中。怀揣着美好的梦想，穿梭在一场又一场的招聘会现场，期望能够进入理想的企业，开启人生成功的第一步。

对学习金融的人来说，在经过一次又一次的面试之后，现实与理想之间巨大的落差，有时候会让人感到迷茫，严重者，甚至会感到些许的绝望。明明是专业对口，感觉自己学习能力和动手能力也都不错，为什么，总是被企业拒绝？难道这就是传说中的年薪百万、光鲜亮丽的金融圈吗？

一直以来，证券业不断引入人才。据东方财富数据显示，截至2017年12月31日，证券公司从业人员数量增至34.22万人，相较于去年上半年增长约1.09万人。其中，一般证券业务人员数量达20.23万人，占比为59.12%。其次是证券经纪人，为9.04万人，占比26.41%。再次是投资顾问，从业人数为4.02万人，占比11.76%。除此之外，还包括保荐代表人3489人、分析师2589人、投资主办人1712人、证券经纪业务营销人员1490人。

其中，一般证券业务人员、分析师、投资顾问、保荐代表人、投资主办人的人员流动属于流入状态，但证券经纪业务营销、证券经纪人的人员数量却在减少，其中证券经纪业务营销人员减少180人，证券经纪人减少391人。

券商渴望引进新人才的同时，各大高校毕业生也渴望进入券商，为其添砖加瓦。然而，据某金融求职服务门户数据统计显示，2017年秋招可谓是近几年最惨烈的一年，尤其是投资银行、证券公司的秋招录取率骤降至2%以下。

据某平台报道一位应届毕业生，他说道：“我和我的同学都认为现在券商的招聘比之前要残酷和严格许多。举个例子，我在秋招投递了58家券商总部，但最终仅拿到了6封录取书，其中没有一家大型券商，跟我预期的有很大差距。”

那么，面对如此严峻的就业形势，求职者到底该如何准备呢?

1.提升学历：本科生或研究生学历

毕竟，国内大部分券商只招本科生或者研究生。

2.通过资格考试

拥有对口的专业知识是你进入面试的第一步，但是拥有足够的含金量证书则是能否让你留在券商工作的最重要条件。其中证券从业资格证是必须要有的，它是准入资格；其次就是更高级别的证书，如投资顾问、分析师、国际注册投资分析师等。

3.积极参与实习

在学生时期如果有券商的实习经历，那么在将来求职的过程中也会有一定的优势。据调查显示，券商工作者在学生时期平均都有1.5份实习，而且普遍是在四大、汇丰、中信、中金这些公司实习。

面对券商人才招聘的强劲势头，尚未结束的资本寒冬，进入券商的求职之路显得困难重重，那么如何抓住机会，成功斩获国内券商offer？就趁现在赶紧动起来，考证学习，提升自我！

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