求职辅导服务需求猛增：市面上的简历优化服务真的有用吗？
无论是校招还是社招，求职者想要拿到offer，都要经过简历筛选、面试等一系列“关卡”。其中，简历仅仅是最初的一关。对本身具有过硬学历或同领域工作经验的人而言，这一关可能是最轻松的，更能体现其真实能力的考验还在后面。但是，我们也应看到，在竞争日趋激烈的人才市场上，许多招聘岗位都会收到巨量的简历，如果简历数量大幅超过用人单位计划的考察范围，必然有不少人要在这一关被无情淘汰。
由于某些求职者缺乏简历方面的深入了解，因此，简历往往是按照自己的主观经验来制作的，这样做出来的简历往往不能有效地展示自己的优势。职檬（www.careerlemon.com)在提供简历提升服务时，发现求职者简历中存在的问题有很多：不够有条理、过往的工作经历写得比较混乱、没有明显的个人优势……最重要的原因在于，他们不了解HR在简历中最看重什么，也就无法写出能吸引HR的简历，从而可能错失机会。在这种情况下，求职者不妨选择专业机构帮忙制作简历，这样可以节省不少自己摸索的时间。不过，现在的简历服务市场比较混乱，求职者要认准专业机构，因为他们有专业的服务人员，熟悉人才市场情况，了解HR的心理，写出来的简历质量才有保证。
职檬希望带给你负责的、高质的、价格公道的简历服务。希望你在“简历”上遇到过的坑，终结在我们这里。我们承诺：
导师均为与你求职目标相匹配的资深HR或猎头顾问；
导师全流程陪伴，前期1V1的深度访谈，全面深度挖掘求职者个人优势；
严格按照约定的时间交付简历，绝不拖延，交付后可以反复提意见直至修改到你满意为止（2020年上半年的数据统计：初稿满意率98.3%，三稿内满意率99.7%）。
最后，强调一下，简历优化需在简历保持真实的基础上，展示出您的亮点。简历优化≠简历造假，造假的简历，也许看上去很完美，但这种完美背后隐藏的危险，也许是你不可估量的。
