选调生的待遇好在哪？和公务员遴选有什么区别？

同样是选拔性质的公务员招聘，选调生的待遇和前景好很多

选调生是通过公开招聘或内部选拔方式，经过严格的考试、面试和综合评价，被选拔出来的优秀人才，被安排到公共机构中担任高级管理职位或专业技术职位的人员。

遴选则是指已经在一些体制内单位工作，但是因为个人素质和工作表现优异，被推荐参加晋升选拔的公务人员。这些人员通常已经具备一定的工作经验和专业技能，被认为有潜力成为该单位的管理骨干或专业人才。

而选调生当中，又以部委从20所老牌985院校当中的接受推选的央选最具含金量。

一般这类选调生都要到特定地方基层任职两年，之后直接调任部委，若干年后直接外放重要岗位。

作为一种公务员招聘方式，选调生的待遇相对较好，主要有以下几个方面：

1. 高薪酬：选调生通常享受比普通员工更高的薪酬待遇，这是因为选调生的选拔标准较高，入选者具有较高的学历、专业技能和能力，因此薪资更高一些。

2. 培训机会：选调生通常会接受专业培训，这不仅能够提高技能，还能够提高干部的综合素质，使其更加适应体制内业务需求。

3. 发展前景：选调生通常是体制内未来的骨干人才，国家会给予更多的发展机会和晋升空间，提供更好的晋升前景。

4. 福利待遇：选调生通常享受和普通公务员相同的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等，同时还有一些特殊的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

总之，选调生的待遇相对更好一些。