怕疫情影响校招？互动视频助力求职招聘！
互视传媒出品新东方合作案例
▼▼▼
01
传统校招宣传不够理想
受疫情的影响，这两年企业招聘岗位数大大缩减，就业需求市场大幅萎缩，大型线下招聘会等活动也纷纷暂停，应届的大学毕业生成为了实实在在的“就业困难”群体。
不少企业都转向进行线上校招，而校招过程中的宣传视频往往少不了。以往的校招宣传片，想要详细介绍企业文化和各个岗位，平均时常基本要达到20分钟，这导致了视频完播率不佳。
求职者往往只想了解关于自己岗位的事宜，传统视频单线推进的模式让很多求职者无法快速获取自己想要的信息，如果通过拖动进度条去进行观看，往往会错失很多内容和信息，用户体验不佳，宣传效果更不理想。
02
互动视频提升互动性
让求职者更有参与感
传统视频是固话的，是相对“死”的信息载体；互动视频是灵活百变的，是有“生命力”的内容载体，在招聘这块主要有几大优势：
互动视频目前还不是非常普及，作为一个新鲜的事物，更容易引起求职者的兴趣，特别是对于刚毕业的Z世代用户，更加符合他们猎奇的心理，所以非常容易成为一个爆款的内容，获得更广的传播和更高的曝光。
而且互视传媒目前已与13家平台达成合作，可以将互动视频同步到平台上进行广告投放。除此之外也还可以生成H5的链接，方便在网页和微信等相关端口进行宣传和推广。
相比于传统招聘宣传片从头看到尾，互动视频可以直接列出岗位，求职者点选直接观看内容，如不感冒则可以直接返回，提供了多重选择性，用户体验更佳。
我们目前制作的招聘类互动视频，大部分的完播率可以达到90%以上。
除了点击选择外，互视传媒创新的拥有13种交互功能，像密码输入、语音输入和长按拖动等等，这些可以打破传统的观众单一接受信息的导向，让求职者更多的参与到视频的互动中来，比如在部分剧情和环节中增加选项，就能让内容更有悬念。
学而思宣传片中，设置的悬念选项
在互动视频上可以挂载电话、微信和表单等等相关组件，一键跳转实现引流和简历的投递。
03
互动视频·云招聘
客户合作案例剖析
整个宣传片以第一视角进行导览介绍，同步进行讲解， 并带观众身临其境的代入式体验工作环境与入职工作生活的内容。
观众通过自己的进行一系列工作内容操作，如获取信息、理财操盘、投资等操作，更好的了解自己是否喜欢这个企业和项目，对企业而言是起到非常好吸引人才的作用。
学而思网校云招聘有效打破了线下宣讲会每次200-500人的限制，解决了传统秋招只来得及办20-30场的问题。云招聘当晚视频播放量即达到100万，极大提升了空宣活动的覆盖范围。
