面试人哪有不疯的，公考面试练习Day1人际关系，请各位监督我，一个赞练一题...

考生开始答题

面对该情况，我会这样来处理。

首先，调整心态，分析问题。面对领导的批评，一方面，我会及时主动与领导沟通，就漏接电话事宜解释说明实际情况，同时简要汇报现阶段任务的进展和我与小陈的日常配合，争取得到领导的理解和支持。另一方面，我会对我和小陈的配合工作进行复盘，分析梳理我和他在工作中分别存在的问题，做好记录，后续注重在完善自身的同时有针对于性地帮助小陈进步。

其次，及时沟通，分情况对应解决问题。一是就漏接电话事宜表示歉意。表示那天晚上确实忙于做饭，油烟机声音有些大，漏接了电话。

二是肯定小陈积极的工作热情与踏实的工作态度，同时也会强调相较于“五加二白加黑”的工作模式，我们更要在提高工作能力、提升

工作效率上下功夫，尽可能在工作时间解决工作上的问题，平衡好工作与生活。

三是就小陈业务不熟练、工作效率不高的情况，共同探讨解决办法。如果是小陈刚上手这项工作，对业务不熟悉，我会把过往的工作日志整理好发给他，并在下班后利用整段时间，详细向他说明这项工作的前因后果、完成重难点，帮助其尽快形成整体认知。如果是他专业功底不扎实、专业能力不足，我会在推荐专业书籍和课程的基础上，在实践中对其多指导，并在其难以跟上任务进度时，主动多承担、多分担一些，确保工作保质保量按期完成。

最后，强化沟通，主动汇报。通过这次事情，我意识到工作中及时沟通、汇报的重要性，以后要多与同事沟通、培养工作默契；多向领导汇报，让领导了解工作动态、进展。我相信经过我的努力，一定可以构建一个高质高效和谐团结的工作氛围。

以上就是我对这道题的看法，谢谢各位考官。