从奥克斯集团董事长郑坚江身上，我们看到了哪些企业家精神？

作为企业的领导人、首席经营者或组织者，企业家们扮演着重要角色，企业家不是简单的商人，也不是每一个企业的领导人都能称之为企业家，企业家以做成某一件事情为目标，利润不过是一个结果，而对于商人来说利润就是他的目标。对于一个企业，企业家承担了一般人难以承受的工作强度、压力和风险。企业家都有特定的企业家精神，这些精神是企业家带领企业战胜当前困难，走向更辉煌未来的力量源泉，同时，企业家精神也给社会带来了巨大的财富。

作为中国企业500强的奥克斯，其创始人及领导人郑坚江可谓是一个真正的企业家。纵观奥克斯的发展史，让我们看到了奥克斯董事长郑坚江为事业艰苦奋斗的精神，看到了他与时俱进的创新精神，还有他作为社会责任感的企业家的大爱精神。

郑坚江出生于浙江宁波，小时候家里条件特别差，经常吃不饱穿不暖，初中毕业后，郑坚江因为家里没钱就没有再继续读书，为了生存，他干遍了各种辛苦活，只要能赚钱他就不怕苦。正是这样的艰苦的环境，磨炼了他的韧性，也为他后来的成功打下了基础。也正是这样的艰苦环境，炼就了他不畏艰辛、踏实肯干、迎难而上，为事业艰苦奋斗的企业家精神。正是在这种不畏艰辛的精神驱使下，让他能够毛遂自荐，接受一家负债20万元、濒临破产的钟表零件厂，然后一步步的接受各种挑战，应对各种激烈的竞争环境，把企业做强做大，才有了如今的奥克斯集团。

除了艰苦奋斗，在郑坚江身上，还有一种创新的企业家精神。创新，是企业家精神的灵魂，企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。

在郑坚江的带领下，在创新精神的指引下，奥克斯一直秉持“品质是基石，创新是灵魂”的理念，进行多方面的创新，让企业保持长久的竞争力。

在战略创新上，奥克斯用品牌年轻化战略，抢占年轻市场，在年轻群体中占有较高的市场竞争力，还用差异化战略，垒实产品优势，打牢品质基础。

在技术创新方面，奥克斯近3年研发投入超30亿，奥克斯在全球拥有11大制造基地，5大研发中心，在国内开设智能化工程，在智能化设备、自动化生产、IT化管理、数字化决策和立体化物流五大方面进行全方位升级，已全面实现自动化生产、信息化全覆盖，实现生产仓储一体化。其空调产品在变频控制、舒适健康技术、智能前瞻技术领域处于行业先进水平。

在品质创新上，奥克斯除了不断建设研发中心和制造基地，扩大智造动能，还专门拿出1亿设立品质创新奖，用于激励在品质提升、创新突破方面取得重大业绩的团队。围绕品质创新，奥克斯荣获了众多殊荣，产品拿下了AWE艾普兰“优秀产品奖”、“年度红顶最佳设计奖”、“中国家电健康之星”等大奖。

在管理创新上，奥克斯也不断探索，近年来信息化投入近20亿，上线148个IT系统，通过系统互联，实现了“黑灯工厂”和智能排产，并用创新机制、股权激励、合伙人制，让更多员工共享企业发展的成果。

在销售模式创新方面，奥克斯在电商基础上，线上线下双轮驱动，首创“直卖模式”，将层层中间商剥离，让消费者享受优质优价。

在产品创新方面，奥克斯产品80%加入智能化，以空调产品为例，在外观、节能、舒适、健康、智能5大方面，作为空调产品创新的方向，满足人们对外观个性化的需求及对健康生活的需求，从而给人们带来更高品质的生活享受。

在发展企业的同时，奥克斯也积极履行社会责任，多年来，累计为精准扶贫、教育、赈灾、环保等公益事业捐款 2.98 亿元。

市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。郑坚江在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，推动企业不断发展，他将真正的企业家精神演绎得淋漓尽致，对内，他通过创新精神，用卓越的商业眼光和智慧，增强企业内在活力和创造力，推动奥克斯集团不断发展，他还和众多企业家一道推动中国经济提质增效、行稳致远，为国家整个经济发展注入强劲动力。